Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала

Агентство кадровых решений полного цикла:

находим квалифицированных сотрудников, оформляем документы, сопровождаем кадровые процессы — ваша задача только руководить бизнесом!

Полное HR-сопровождение

Наше кадровое агентство оказывает услуги по подбору специалистов. Мы помогаем компаниям с адаптацией, организуем обучение и создаём систему мотивации с современным подходом

Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала

До 5 кандидатов за первые 3 дня

Подбираем и представляем первых сильных кандидатов всего за 72 часа, чтобы вы могли быстрее закрывать вакансии

лет на рынке

100+

компаний-клиентов в России и СНГ

Оплата только за результат

Вы платите только если кандидат реально вышел на работу — никаких авансов и лишних расходов, всё прозрачно и профессионально

Опыт в разных сферах

Склад, производство, розница, услуги, строительство, финансы, административный сектор — учитываем специфику каждой отрасли

Гарантия 90 дней + 2 замены

Если сотрудник не подошёл или не прошёл испытательный срок - делаем до 2 бесплатных замен по договору

Персональный менеджер

Всегда на связи и помогает по кадровым и юридическим вопросам, консультирует по менеджменту и управлению персоналом

1257+

кандидатов вне открытых источников

Подобрать кандидатов под задачу

Всё для вашего удобства:

подберём работников, подготовим бумаги и организуем оплату труда — останется лишь ввести новых сотрудников в работу!

Найм персонала в условиях кадрового дефицита: где искать скрытые таланты? - Найм персонала в штат в 2026: где искать сотрудников | Р-кадры

Бриф и анализ вакансии

Фиксируем профиль, сроки и “стоп‑факторы”. Согласуем оффер и критерии отбора, чтобы отсекать нерелевантных кандидатов до интервью.

Аутсорсинг рекрутинга: когда стоит передать кадровому центру весь найм? - Аутсорсинг рекрутинга под ключ: когда полный переход на RPO оправдан для бизнеса

Поиск и отбор

Подключаем базу + прямой поиск + профильные каналы (включая соцсети и Telegram). Собираем воронку под вашу задачу.

Подбор персонала для стартапов: как найти «своих» на раннем этапе? - Кадры для стартапа: как найти людей, которые вырастут с проектом

Интервью и проверка

Проводим интервью по компетенциям, проверяем мотивацию и рекомендации (по запросу). Даём комментарий по каждому кандидату и показываем статус по воронке.

Как выбрать надежный кадровый центр в Москве и РФ: чек-лист для собственника - Как выбрать лучшее кадровое агентство в Москве и регионах РФ: практический чек-лист для собственника бизнеса

Презентация кандидатов

Передаём short‑list 2–5 сильных кандидатов с комментариями по опыту и рискам. Первые кандидаты - в первые 3 дня после брифа.

Поддержка и гарантия

Сопровождаем до выхода. Оплата - только после результата, без предоплаты. Гарантия 90 дней: 2 бесплатные замены закрепляем в договоре.

Как сократить стоимость подбора персонала без потери качества? - Оптимизация найма: снижение затрат на подбор персонала при сохранении качества кандидатов | pkadry.com

Полное профессиональное кадровое сопровождение

Наша команда полностью берет на себя управление сотрудниками: бухгалтерия, выплаты, учёт рабочего времени, замены персонала — вы просто получаете результат и обслуживание всех процессов!

Массовый подбор персонала: как закрывать 100+ вакансий в месяц? - Как нанимать 100+ сотрудников в месяц: технологии массового найма

Заключение договоров с сотрудниками

Берем все HR-процессы на себя: оформление, ведение документации, расчёт зарплат и учёт рабочего времени, с использованием программ и контролем исполнения всех задач.

Расчёт и выплата зарплаты

Гибкие схемы оплаты и все согласно ТК РФ — учитываем региональные ставки и уровни дохода. Применяем понятные методики расчёта, ведем чек начислений, удержаний и выплат, поддерживаем прозрачность.

Контроль дисциплины и замена

Собственный кадровый резерв и быстрый поиск временного персонала без простоев - работаем с управленцами и специалистами среднего звена. В случае замены оперативно предложим кандидата в ближайшее время.

Перевод сотрудников за штат клиента

Оформляем работников официально в нашем агентстве, а он работает у вашего заказчика - решение подходит для фирм и обслуживающих компаний. Поиск сотрудников осуществляется с учётом требований клиента.

Ведение учета, налогов и отчислений

Начисляем зарплату, удерживаем НДФЛ, платим страховые взносы с точностью исполнения. Контролируем составление отчетов и предоставление данных перед ответственными органами.

Легализация иностранной рабочей силы

Помогаем с патентами, разрешениями на работу, миграционным учетом, обеспечивая качественно оформленные документы и консультации наших экспертов. Помогаем правильно выполнить обязательства перед законом.

Профессиональное сопровождение при проверках

Наши юристы присутствуют на проверках и помогают корректно отвечать на запросы, опираясь на глубокое знание законодательства. Знаем, какие вопросы являются важными, как происходит проверка и как лучше подготовить материалы.

Ведение и архивирование личных дел

Формируем полные досье на каждого сотрудника с соблюдением сроков хранения и согласия на обработку файлов.

Подготовка приказов, трудовых договоров

Разрабатываем индивидуальные трудовые договоры под специфику вашего бизнеса — с учётом соответствующих позиций и профессий. Кадровое агентство по подбору контролирует процесс.

Сдача отчётности (военкомат, ФМС, ПФР)

Ежемесячная и квартальная отчётность в федеральные органы с учетом требуемых сроков. Своевременное уведомление военкоматов о трудоустройстве военнообязанных.

Аудит кадрового учета

Комплексная проверка соответствия документов требованиям ТК РФ — аудит проводится профессионалами и консультантами в области кадрового консалтинга. Детально проверяем кадровые документы, чтобы осуществить финальный контроль перед проверкой.

Подбор руководителей и ИТР

Подбор и поиск директоров, топ-менеджеров, главных инженеров под специфику вашей отрасли — работаем с агентами и лидерами в своих областях. Помогаем найти топ-специалистов для всех направлений.

Роль кадрового центра в формировании HR-бренда компании - Как кадровое агентство формирует имидж работодателя: стратегии трансляции ценностей компании

Массовый найм линейного персонала

Используем технологии быстрого найма – автоматизированные скрининг-анкеты, видеоинтервью, call-центр предварительного отбора с оптимизацией процессов. Подходит для рабочих специальностей, сезонных проектов, филиалов и групп сотрудников.

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Подберем под вашу вакансию - с опытом, документами и сроком выхода

Специализация:

Коммерческий директор / Директор по продажам

Опыт работы:

8 лет

Документы:

НИУ ВШЭ, факультет бизнеса, специальность «Менеджмент»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Операционный директор (COO)

Опыт работы:

6 лет

Документы:

МГТУ им. Баумана, «Экономика и управление на предприятии»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Директор по маркетингу и развитию (CMO)

Опыт работы:

4 года

Документы:

МГИМО, «Международные отношения», специализация «Международный маркетинг»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Финансовый аналитик

Опыт работы:

13 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Специалист по кредитному сопровождению

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Специалист по валютному контролю

Опыт работы:

7 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

бухгалтер

Опыт работы:

7 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

бухгалтер

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

бухгалтер

Опыт работы:

18 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Менеджер по продажам

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Продовец

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Старший продавец

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Электромонтажник

Опыт работы:

8 лет

Документы:

Электротехнический колледж , Сертификат «Монтаж систем умного дома»

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Слесарь-ремонтник

Опыт работы:

10 лет

Документы:

Колледж железнодорожного транспорта, Повышение квалификации: «Современные методы ремонта промышленного оборудования»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Водитель автобуса (междугородние перевозки)

Опыт работы:

8 лет

Документы:

Права категории D, все необходимые медицинские справки и допуски.

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Водитель-экспедитор междугородних перевозок

Опыт работы:

10 лет

Документы:

Водительские права категории C, CE, действующий тахограф, карта водителя.

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

оператор склада

Опыт работы:

5 лет

Документы:

работа с ТСД, WMS-системами

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Терапевт

Опыт работы:

5 лет

Документы:

ГБПОУ «Московский медицинский колледж №7»

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Невролог

Опыт работы:

4 года

Документы:

ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет»

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Уролог

Опыт работы:

15 лет

Документы:

ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет»

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Слесарь-ремонтник

Опыт работы:

10 лет

Документы:

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Грузчик / Разнорабочий

Опыт работы:

6 лет

Документы:

Сертификат по первой помощи при несчастных случаях на производстве, Медицинская книжка

Готов приступить:

сегодня

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Простой и понятный процесс

Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:

Заявка или звонок

Оставьте заявку на сайте и наш менеджер свяжется с вами для уточнения всех необходимых деталей.

Профиль вакансии

Анализируем требования к кандидатам: обязанности, график работы, уровень опыта, условия и особенности вашей компании.

Поиск и отбор

Проводим поиск по собственной базе кандидатов и через прямой рекрутинг. Отбираем специалистов, соответствующих требованиям вакансии.

Первые кандидаты за 3 дня

Уже через несколько дней вы получаете первых проверенных кандидатов для рассмотрения.

Собеседования

Организуем интервью и помогаем выбрать финалистов. При необходимости участвуем в оценке кандидатов, чтобы оценивать кандидатов по ключевым критериям.

Выход кандидата на работу

После согласования кандидат выходит на работу в согласованные сроки с соблюдением необходимых процедур и контролем исполнения задач.

Гарантия замены от 60 до 90 дней

Если сотрудник не подошёл, мы бесплатно подберём замену в течение гарантийного периода от 60 до 90 дней. Профессиональный подбор гарантирует качественную замену.

Подбираем сотрудников, которые подходят вашему бизнесу —

Проверяем кандидатов, оцениваем опыт и сопровождаем до выхода сотрудника
— чтобы вы закрывали вакансии без потери времени

Имеем собственную базу соискателей, которых нет в других источниках

Гарантия замены — если кандидат не подошёл, бесплатно подберём нового в течение 60 дней.
Нулевые штрафы — соблюдаем миграционное и трудовое законодательство, исключаем риски проверок и санкций для вашего бизнеса.
Оплата по факту — вы платите только за успешно трудоустроенных физических лиц, без предоплат и скрытых комиссий. Предоплата за подбор не требуется.
Страховка от текучки — если человек увольняется в гарантийный период — мы оперативно закрываем вакансию за свой счёт.

Как мы проверяем персонал?

Личное собеседование — отбираем только ответственных и опытных специалистов. Подбору кандидатов уделяется особое внимание.
Проверка документов.
Тестирование и обучение — проверяем навыки.
Гарантия замены — если соискатель не подходит, мы оперативно заменим его без доплат.

Какие рабочие
у нас есть?

Стройка

Разнорабочие, бетонщики, каменщики, маляры, сварщики

Логистика

Грузчики, комплектовщики, операторы складов

Производство

Упаковщики, операторы станков, сборщики

Клининг

Уборщики, горничные, операторы химчистки

Ритейл

Кассиры, продавцы, мерчандайзеры

Подобрать персонал

Также можем подобрать специалиста
из любой сферы под ваш запрос

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Подберем под вашу вакансию - с опытом, документами и сроком выхода

Специализация:

Кладовщик

Опыт работы:

4 года

Документы:

Паспорт, трудовая, медкнижка

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Сборщик на производстве

Опыт работы:

10 лет

Документы:

Паспорт, ИНН, диплом

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Бухгалтер

Опыт работы:

12 лет

Документы:

Паспорт, диплом, НДФЛ справки

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Уборщица

Опыт работы:

3 года

Документы:

Патент, регистрация, медкнижка

Готов приступить:

сегодня

Специализация:

Помощника руководителя

Опыт работы:

11 лет

Документы:

Паспорт, ИНН, диплом

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Хирург

Опыт работы:

9 лет

Документы:

ФГБОУ ВО «Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова»

Готов приступить:

24 часа

Сложные задачи — наша специализация:

подберём персонал под любые условия и требования

Помогаем справиться с самыми нестандартными кадровыми вызовами: от сезонных проектов до работы в удалённых и труднодоступных регионах.

Нужны работники для работы в условиях Крайнего Севера?

Мы подберём кандидатов, прошедших мед. обследование, оформим документы, учтём районные коэффициенты и обеспечим логистику.

Необходимо быстро собрать команду для временного масштабного проекта?

Мы найдём специалистов нужной квалификации, оформим их и организуем работу на объекте, включая замену при необходимости.

Нужно срочно организовать подбор персонала для работы вахтовым методом?

Мы решим все вопросы — от поиска кандидатов до оформления документов, организации переезда и выплаты зарплат.

Хотите сформировать штат для запуска нового бизнеса?

Мы полностью укомплектуем команду, обучим её, оформим документацию и гарантируем замену, если кто-то не справится.

Реальные кейсы —

как мы помогли бизнесу сократить расходы
и решить сложные задачи

Задача:

Быстрый подбор IT-специалистов для стартапа

Решение:

Стартапу требовался подбор персонала в офис для разработки мобильного приложения в сжатые сроки.

Результат:

Уже через месяц все ключевые вакансии были закрыты, что позволило клиенту вовремя запустить проект. Были сэкономлены время и ресурсы компании.

Задача:

Комплексный рекрутинг для производственного предприятия

Решение:

Агентство по трудоустройству наладило процесс подбора и быстро закрыло более 50 вакансий за счет широкой базы высококвалифицированных кандидатов и мобильной команды рекрутеров.

Результат:

Предприятие своевременно получило квалифицированных сотрудников, что обеспечило бесперебойный производственный процесс без потерь в продажах.

Задача:

Подбор персонала для сети кафе

Решение:

Агентство по подбору персонала разработало оптимальную стратегию привлечения, включая размещение объявлений и проведение отборочных интервью.

Результат:

Закрытие вакансий заняло всего две недели, благодаря чему открытие новых кафе прошло без задержек, а клиент смог сразу работать на полную мощность.

Задача:

Массовый подбор сотрудников для логистической компании

Решение:

Рекрутинговое агентство организовало массовый подбор персонала, используя рекламу и активный поиск, чтобы быстро закрыть все открытые вакансии.

Результат:

Закрытие вакансий прошло в рекордные сроки, что обеспечило бесперебойную работу компании и успешное достижение бизнес-целей.

Задача:

Рекрутинг специалистов для финансового сектора

Решение:

Агентство организовало тщательный рекрутинг, включая оценку компетенций и проведение интервью, чтобы подобрать лучших кандидатов.

Результат:

Благодаря аутсорсингу персонала банк закрыл все вакансии вовремя, что позитивно сказалось на стабильности и развитии бизнеса.

Ответы на частые вопросы

Подбираете ли вы сотрудников под ключ?

Да, мы полностью берём на себя поиск, собеседования, проверку резюме, документов и оформление. Выполняем подбор кадров любой сложности: подбор линейного, подбор административного, подбор инженерного персонала, подбор менеджера, а также подбор высшего управленческого звена. Услуги по подбору включены в пакет. Этот процесс способствует эффективности работы компании.

Как быстро вы закрываете вакансии?

В зависимости от сложности — закрываем вакансии от 1 до 5 дней (как правило). Массовый подбор вакансии — от 1 дня. Процесс осуществляется с прозрачностью и точностью. Благодаря собственной базе актуальных резюме, технологии talent mapping и прямому поиску мы находим кандидатов в кратчайшие сроки.

Вы работаете с иностранцами?

Да. Легально оформляем граждан СНГ с полным пакетом документов. Соблюдаются все международные права. Наши рекрутеры агентства знают требования миграционного законодательства и помогают работодателю организовать найм сотрудников максимально правильно.

Что делать, если работник не вышел на смену?

Предусмотрена замена кандидата в течение суток или предоставим резервную кандидатуру. Наше рекрутинговое агентство всегда готово оперативно подобрать нового кандидата, чтобы процесс найма не останавливался. Новый кандидат подбирается с учётом ранее согласованного профиля кандидата.

Можно ли оформить временного сотрудника на день/неделю?

Да, у нас есть гибкие форматы сотрудничества: почасовые, посуточные, на сезон. Мы предоставляем услуги по найму персонала в Москве — от временного до постоянного. Наше HR агентство подбирает кандидатов под любые задачи.

Вы предоставляете закрывающие документы?

Да. Счета, акты, договоры — полный пакет для бухгалтерии. Как профессиональное кадровое агентство, мы работаем официально (с НДС) и предоставляем полный комплект документов для бухгалтерского учёта. Поиск сотрудников и подбор персонала ведется через менеджера по подбору. Также мы предоставляем документы по оказанным услугам агентства, где отражены этапы поиска и подбора сотрудников, сроки выполнения работ и стоимость услуг. При необходимости предоставим дополнительную аналитику по проекту и отчётность по работе отдела подбора.

Работаете только в Москве?

Мы закрываем вакансии по всей России. Если нужно подобрать кандидатов сразу в нескольких регионах, мы подберём решение под ваш проект.

Какие методы и каналы используются для поиска подходящих кандидатов?

Используем базы резюме (собственные и партнерские), профессиональные площадки, рекомендации и прямой поиск кандидатов (хедхантинг). Отбираем только тех, кто соответствует требованиям вакансии. Это позволяет находить кандидатов, соответствующих профилю кандидата, в том числе для редких и управленческих должностей.

Как гарантируется прозрачность и качество работы кадрового агентства?

Прозрачность обеспечивается за счёт понятного процесса подбора: вы видите этапы работы, кандидатов и причины их отбора. Мы согласовываем требования на старте и даём обратную связь по каждому этапу. В процессе подбора мы регулярно предоставляем отчёты по выполнению задач, показываем отобранных кандидатов и результаты каждого этапа работы.

Сколько стоит подбор персонала?

Стоимость подбора зависит от уровня вакансии, сложности поиска и количества сотрудников. Если вас интересует, сколько стоит подбор специалиста или сколько стоит подбор кандидатов на управленческие должности, наши консультанты подготовят индивидуальный расчёт. Стоимость подбора формируется после анализа требований работодателя и согласования профиля идеального кандидата.

Отзывы

Решение любых вопросов по подбору персонала

Мы уже второй год занимаемся сотрудничеством с агентством и очень довольны качеством услуг. Когда нам срочно потребовалось найти различных сотрудников для работы на складе, нам помогли быстро и без лишней бюрократии. Все оформлено строго по ТК РФ, никаких серых схем — только прозрачные условия и четкое соблюдение сроков и не высокие траты. Команду подобрали за 3 дня, все работники ответственные и дисциплинированные. Отдельно отметим, что бухгалтерия всегда на связи и оперативно решает любые вопросы.

Николай Коровин,ООО "ТехЛогист"

Срочный подбор специалистов для IT сферы

Как ИТ-компания, мы часто сталкиваемся с необходимостью срочного поиска и подбора специалистов под проекты. Благодаря кадровому привлечению сторонних исполнителей нам больше не нужно тратить время на поиск, проверку данных и оформление сотрудников — агентство берет всё на себя. За последний год оформили через них более 20 инженеров и техников, и ни разу не было проблем с документами или оплатами. Удобно, что можно масштабировать штат без лишних трат. Работа проводится с высокой ответственностью.

Филипп Шестакович,АО "Сетевые Решения"

Подбор персонала для любых задач по строительству

В строительстве сезонность диктует жесткие сроки, и промедление из-за нехватки рабочих рук может обернуться миллионными штрафами. Благодаря стороннему привлечению кандидатов мы в сроки закрываем потребность в разнорабочих, малярах и разнорабочих без лишней головной боли. Агентство не только подбирает людей, но и полностью берет на себя кадровый учет, налоги и отчетность. За два года сотрудничества не к чему было придраться. Работа выполняется с соблюдением всех критериев качества. Надежный партнер в условиях жестких дедлайнов!

Кирилл Семенов,ООО "СтройГруппПроект"

Подбор персонала
по всей РФ с «Р-Кадры»

Агентство кадровых решений полного цикла:

Наши офисы

Среди наших клиентов

Всё для вашего удобства:

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Простой и понятный процесс

Подбираем сотрудников, которые подходят вашему бизнесу —

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Ответьте на 5 вопросов - получите кандидатов и расчёт стоимости

В какой сфере вам нужны сотрудники? (можно несколько)

Сколько сотрудников вам требуется?

На какой срок вам нужен персонал?

Какой график работы сотрудников?

Отлично, остался последний шаг!

Сложные задачи — наша специализация:

Реальные кейсы —

О нас в СМИ

Ответы на частые вопросы

Отзывы

Подбор персонала по всей РФ с «Р-Кадры»

Агентство кадровых решений полного цикла:

Наши офисы

Среди наших клиентов

Всё для вашего удобства:

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Простой и понятный процесс

Подбираем сотрудников, которые подходят вашему бизнесу —

Примеры кандидатов из нашей базы (1257+), включая 257+ вне открытых источников

Ответьте на 5 вопросов - получите кандидатов и расчёт стоимости

В какой сфере вам нужны сотрудники? (можно несколько)

Сколько сотрудников вам требуется?

На какой срок вам нужен персонал?

Какой график работы сотрудников?

Отлично, остался последний шаг!

Сложные задачи — наша специализация:

Реальные кейсы —

О нас в СМИ

Ответы на частые вопросы

Отзывы

Подбор персонала
по всей РФ с «Р-Кадры»