Подбор команды для нового магазина одежды
Подбор команды для нового магазина одежды
Разработали поэтапный план подбора с учетом специфики премиум-сегмента. Провели массовый кастинг с акцентом на внешние данные и знание модных трендов.
Подбор продавцов-консультантов в салон бытовой техники
Подбор продавцов-консультантов в салон бытовой техники
Сфокусировались на поиске кандидатов с техническим образованием. Разработали специальные кейсы по консультированию покупателей и работе с возражениями.
Подбор персонала для круглосуточного магазина
Подбор персонала для круглосуточного магазина
Запустили экспресс-поиск с усиленной проверкой благонадежности. Провели углубленное тестирование на стрессоустойчивость и внимательность.
В Р-Кадры мы понимаем: подбор продавцов, консультантов, мерчендайзеров и торговых представителей требует не только рекрутингового опыта, но и глубокого понимания специфики ритейла, FMCG, фармацевтики или другой отрасли.
Наша методика подбора торгового персонала основана на трёх китах: точное понимание вакансии, оценка hard и soft skills, и быстрое реагирование на запросы бизнеса. Мы не просто ищем людей с опытом в продажах — мы находим тех, кто умеет работать в вашем формате, разделяет ценности бренда и готов выполнять KPI.
Благодаря отлаженному процессу и обширной базе проверенных кандидатов, мы закрываем вакансии по подбору торгового персонала в среднем за 5–10 рабочих дней — без потери качества.
