Мы стремимся оказывать качественные услуги с высоким уровнем сервиса. Мы благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и положительные отзывы о совместной работе.
«Обратились в «Р-Кадры» в авральный период — нужно было срочно закрыть позицию коммерческого директора. Уже через 6 дней нам представили трёх сильных кандидатов с подтверждённым опытом роста выручки и управлением отделами продаж. Один из них работает у нас уже 8 месяцев и превысил KPI на 30%. Очень ценим профессионализм рекрутеров, их глубокое понимание бизнес-задач и чёткую коммуникацию на всех этапах. Теперь сотрудничаем с агентством на постоянной основе.»
«Раньше тратили месяцы на поиск инженеров-сметчиков и прорабов. С «Р-Кадры» всё изменилось: за неделю подобрали двух квалифицированных специалистов с актуальным опытом в жилищном строительстве и знанием современных нормативов. Процесс был полностью прозрачным — с регулярными отчётами и обратной связью. Оба сотрудника успешно прошли испытательный срок. Рекомендуем агентство как надёжного партнёра в строительной отрасли.»
«Нам требовался SMM-менеджер с опытом запуска рекламных кампаний в нише beauty. «Р-Кадры» не просто прислали резюме, а предложили кандидатов, чьи кейсы соответствовали нашим целям. Один из них уже через месяц увеличил конверсию на 22%. Особенно отмечу внимание к soft skills и культурному соответствию — новый сотрудник отлично вписался в команду. Спасибо за качественный и персонализированный подход!»
«Поиск шеф-повара — задача, требующая не только профессиональных, но и личностных качеств. «Р-Кадры» провели глубокий анализ, учли нашу концепцию, стиль кухни и даже командную динамику. Нашли идеального кандидата с опытом работы в ресторанах высокой кухни. Он не только улучшил меню, но и сократил потери на кухне на 15%. Очень благодарны за такой вдумчивый подбор!»
«Искали финансового аналитика с опытом в банковском секторе и знанием IFRS. «Р-Кадры» предложили трёх кандидатов, каждый из которых прошёл предварительное техническое интервью. Один из них уже внёс значительный вклад в оптимизацию отчётности. Ценим скорость, точность и профессионализм команды агентства. Теперь доверяем им все сложные вакансии.»
«В условиях острого дефицита IT-специалистов найти senior Python-разработчика — настоящий вызов. «Р-Кадры» справились за 8 дней! Кандидат не только обладал нужным стеком, но и свободно говорил на английском, что критично для нашего проекта. Сейчас он ведёт ключевой модуль продукта. Агентство понимает специфику tech-рынка и работает на результат.»
«Обратились за подбором медицинских представителей в регионе Поволжья. «Р-Кадры» провели скрининг на знание фармрынка, навыки презентации и работу с возражениями. Все пять кандидатов успешно прошли испытательный срок и уже приносят продажи. Особенно ценим индивидуальный подход и готовность уточнять требования в процессе. Надёжные и компетентные партнёры!»
«Нужны были кладовщики с опытом работы на WMS и знанием 1С:Управление торговлей. «Р-Кадры» предложили кандидатов уже на четвёртый день, причём все прошли собеседование и вписались в коллектив. Один из них даже предложил улучшения в системе хранения. Быстро, качественно и без лишних усилий с нашей стороны — именно то, что нужно в логистике.»
«Искали менеджера по работе с клиентами для многоканального колл-центра. «Р-Кадры» провели предварительное тестирование на стрессоустойчивость, эмпатию и скорость обработки запросов. Новый сотрудник справляется с пиковой нагрузкой и получает только положительные отзывы. Благодаря агентству мы повысили NPS на 18 пунктов за квартал.»
«Подбор инженеров по ТЭО и проектированию — наша постоянная боль. «Р-Кадры» закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее, чем мы сами. Они понимают технические нюансы, проверяют портфолио и проводят первичные интервью по специфике. Последний кандидат уже участвует в федеральном проекте. Надёжные, профессиональные и честные партнёры, которым можно доверять.»
«Обратились в «Р-Кадры» с срочной задачей — требовался инженер-проектировщик с опытом в нефтегазовой отрасли. Удивили оперативностью: уже через два дня прислали три релевантных резюме. Кандидат, которого мы выбрали, отлично вписался в команду и уже через месяц показал высокие результаты. Сотрудники агентства внимательно выслушали все наши пожелания и учли специфику проекта. Рекомендуем как надёжного партнёра в подборе персонала.»
«Нам требовалось срочно закрыть 40 вакансий продавцов перед открытием нового гипермаркета. «Р-Кадры» не просто выполнили задачу за 10 дней, а предоставили кандидатов с опытом работы в крупных сетях. Организовали тестовые дни, проверили навыки работы с кассой. Текучесть за полгода — всего 7% вместо обычных 25%! Отдельно отмечу удобное сотрудничество с предоставлением подробной аналитики по каждому кандидату.»
«Искали Senior Python-разработчика с узкоспециализированными знаниями. Другие агентства не справлялись 4 месяца. «Р-Кадры» нашли идеального кандидата за 3 недели — специалиста с опытом в нейросетях из топовой компании. Провели техническое интервью с CTO, тестовое задание. Новый сотрудник уже оптимизировал наш основной продукт, увеличив скорость обработки данных на 30%. В планах — подбор всей команды Machine Learning.»
«Постоянно сталкивались с проблемой: повара уходили после сезона. «Р-Кадры» предложили систему «кадрового резерва»: теперь у нас всегда есть 3-5 проверенных кандидатов на замену. Подобрали шеф-повара, который полностью переработал меню — выручка выросла на 40%. Все сотрудники проходят тренинги по стандартам агентства перед выходом. За 2 года сотрудничества закрыли 68 вакансий без единого провала.»
«Нужны были 50 рабочих на опасное производство с ночными сменами. «Р-Кадры» провели психологический отбор, проверку на полиграфе, медкомиссии. Впервые за 10 лет укомплектовали цех без невыходов в первые месяцы! Оценили услугу «адаптационный коучинг» — мастер участка отмечает дисциплину новичков. Сейчас расширяем сотрудничество на подбор инженерного состава.»
«Требовались 15 медицинских представителей в разных регионах. Другие агентства присылали «бумажных» менеджеров без опыта продаж в фарме. «Р-Кадры» нашли специалистов, знающих специфику ЛПУ, со своими базами врачей. Первые продажи были через 2 недели после выхода! Внедрили систему KPI от агентства — лучшие показатели по сети. Готовим договор на подбор 80 сотрудников до конца года.»
«Искали начальника склада для автоматизированного комплекса. Получили 5 кандидатур, каждая — с опытом внедрения WMS-систем. Выбранный кандидат за полгода увеличил оборот склада на 25%. Поразила глубина проверки: «Р-Кадры» анализировали даже стиль управления предыдущих команд. Теперь передали агентству кадровый аудит всей компании — выявили 7 точек роста.»
«Ежегодно набираем 300+ строителей. «Р-Кадры» автоматизировали для нас процесс: разработали мобильное приложение для предварительного тестирования, видеоанкеты. Сократили время подбора с 14 до 4 дней! Ввели рейтинговую систему кандидатов — теперь видим их сильные стороны до собеседования. Лучший показатель — 92% сотрудников проходят испытательный срок (было 68%).»
Нужны были 35 автослесарей с допусками к иномаркам. «Р-Кадры» нашли уникальных специалистов, включая мастера по электромобилям. Провели срез знаний, тестовый ремонт. Чек-лист проверки навыков теперь используем как стандарт. Текучесть в сервисе снизилась в 3 раза. Удобно, что агентство ведет кадровый документооборот — сэкономлено 200+ часов работы HR.
«Искали пластического хирурга с 10-летним опытом. «Р-Кадры» провели международный поиск, проверили 57 документов об образовании, организовали слепые консультации пациентов. Врач принес 12 новых методик — доход клиники вырос на 7 млн руб./мес. Теперь доверяем агентству подбор всего персонала — от медсестер до администраторов.»
