Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
4.9 в Я Картах
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Профессиональный подбор поваров

Гарантированное качество подбора специалистов в сфере общественного питания!
Подобрать персонал
более 1700+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Гарантия 3 месяца на подобранный персонал.
Глубокое интервью и проверка практических навыков.
Понимание специфики рынка общественного питания.
Оперативный подбор персонала в короткие сроки.

Кейсы

Как мы помогли клиентам сократить расходы и решить сложные задачи по подбору персонала?
Кейс 1 :

Подбор шеф-повара для ресторана авторской кухни

Задача:

Подбор шеф-повара для ресторана авторской кухни

Решение:

Мы провели целевой поиск среди шеф-поваров с опытом работы в схожих по концепции заведениях, организовали несколько этапов собеседований и практическое испытание — приготовление авторского блюда.

Результат:
Через 3 недели был подобран кандидат, который полностью устроил заказчика. Шеф-повар разработал успешное меню, и ресторан открылся с высокой медийной активностью и положительными отзывами от гостей.
Кейс 2 :

Срочный подбор поваров-универсалов для сети столовых

Задача:

Срочный подбор поваров-универсалов для сети столовых

Решение:

Мы задействовали нашу базу данных и запустили экспресс-кампанию по активному поиску. Провели предварительные онлайн-собеседования с фокусом на стрессоустойчивость и соблюдение технологических карт.

Результат:
Все 5 вакансий были закрыты в течение 7 рабочих дней. Подобранные сотрудники успешно прошли испытательный срок и работают в столовых более года.
Кейс 3 :

Замена уходящего су-шефа в ресторане итальянской кухни

Задача:

Замена уходящего су-шефа в ресторане итальянской кухни

Решение:

Мы искали кандидата, знакомого specifically с итальянской кухней. Ключевым этапом стало пробное рабочее время на кухне ресторана, где кандидат готовил ключевые позиции из меню под наблюдением владельца.

Результат:
Новый су-шеф был найден за 2 недели. Он быстро влился в команду, и гости не заметили изменений во вкусе и качестве любимых блюд, что позволило сохранить лояльность постоянной клиентской базы.

Для кого актуален подбор поваров?

Рестораны и кафе
Подбираем шеф-поваров и поваров линейного состава для заведений любого формата и концепции — от авторской кухни до демократичных кафе.
Предприятия быстрого питания
Находим поваров-универсалов и специалистов линий раздачи для фаст-фуд проектов, где важны скорость работы.
Гостиницы и конференц-сервисы
Осуществляем подбор поваров для гостиничных ресторанов, банкетных кухонь и служб питания деловых и конференц-центров.
Кондитерские и пекарни
Находим талантливых кондитеров и профессиональных пекарей для производства десертов, тортов, выпечки и хлебобулочных изделий.

Как мы работаем?

Как мы осуществляем профессиональный подбор поваров?

Кадровое агентство Р-Кадры специализируется на профессиональном подборе поваров для заведений любого формата. Мы понимаем, что повар — это ключевое звено на вашей кухне, и ошибка в найме может привести к финансовым потерям и потере репутации.

Наше кадровое агентство по подбору поваров  берет на себя все этапы поиска и проверки, чтобы вы получили специалиста, который не только обладает необходимыми техническими навыками, но и полностью соответствует концепции и ценностям вашего заведения.

Этапы подбора и трудоустройства поваров:
Изучаем специфику заведения, тип кухни, меню и стандарты приготовления.
Проводим отбор резюме, телефонные интервью и оценку базовых кулинарных знаний.
Организуем пробные рабочие дни или кулинарные испытания.
Тестируем знание санитарных норм и техники безопасности.

Простой процесс в 3 шага

Налаженный процесс подбора маркетологов в короткие сроки!
Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага
Шаг 1
Оставьте заявку
Позвоните нам или оставьте заявку на сайте pkadry.com. Опишите вашу вакансию: должность, ключевые требования, пожелания к опыту и графику работы.
Шаг 2
Проведите собеседования
Мы выполним всю работу по поиску, отбору и проверке кандидатов. Вам останется только провести финальные собеседования с 2-3 наиболее подходящими поварами, которых мы предварительно отберем для вас.
Шаг 3
Примите повара в команду
Согласуйте кандидатуру и условия работы. Новый повар приступает к своим обязанностям, а мы продолжаем курировать процесс его адаптации на протяжении гарантийного срока.

Готовы приступить к работе в ближайшее время

В нашей базе более 1000+ соискателей
Архипова Татьяна
Архипова Татьяна
30 лет
Россия
Специализация:
Кондитер
Опыт работы:
5 лет
Готов приступить:
24 часа
Савлуков Олег
Савлуков Олег
34 года
Россия
Специализация:
Пекарь
Опыт работы:
8 лет
Готов приступить:
24 часа
Агеева Людмила
Агеева Людмила
39 лет
Россия
Специализация:
Повар
Опыт работы:
12 лет
Готов приступить:
24 часа
Гевель Полина
Гевель Полина
26 лет
Россия
Специализация:
Повар
Опыт работы:
2 года
Готов приступить:
24 часа
Григорьев Станислав
Григорьев Станислав
32
Россия
Специализация:
Повар
Опыт работы:
7 лет
Готов приступить:
24 часа
Лялин Егор
Лялин Егор
49 лет
Россия
Специализация:
Повар
Опыт работы:
21 год
Готов приступить:
24 часа

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Долго искали ответственного повара-универсала в кафе. Обратились в R-Кадры и не ожидали, что так быстро найдут адекватного специалиста. Сотрудник работает уже полгода, спасибо!

Артем Васильев

Агентство оперативно закрыло вакансию су-шефа для нашего ресторана. Кандидат был один, но именно он идеально подошел по всем параметрам. Экономим время и деньги с Р-Кадры.

Маргарита Семенова

Открывали новую кофейню с кухней, нужно было найти двух поваров. Агентство справилось быстро, ребята вышли в срок и работают слаженно. Очень довольны сотрудничеством и профессионализмом!

Виктор Ковалев

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает подбор повара?
Подбор линейного повара занимает в среднем 5-7 дней, а поиск шеф-повара или су-шефа — от 2 до 4 недель для тщательного отбора лучшего кандидата.
Как вы проверяете практические навыки поваров?
Мы проводим глубокое профильное интервью, анализируем портфолио и, по желанию клиента, организуем пробный рабочий день на его кухне для оценки реальных умений.
Вы предоставляете гарантию на подобранного повара?
Да, мы предоставляем гарантийный период 3 месяца. Если повар не прошел испытательный срок по профессиональным причинам, мы бесплатно ищем замену.
В чем преимущество кадрового агентства перед самостоятельным поиском?
Мы экономим ваше время, отсеивая до 95% неподходящих кандидатов, проводим профессиональную оценку и проверку рекомендаций, а также даем гарантию, что снижает ваши риски.
Вы подбираете поваров для столовых и фаст-фуда?
Да, мы закрываем вакансии для заведений любого формата: от ресторанов премиум-класса до столовых, фаст-фуда и кейтеринговых компаний.
Как происходит согласование кандидатов с нами?
Мы представляем вам для рассмотрения анкеты 2-3 лучших кандидатов, подобранных под ваши требования. Вы проводите собеседование и принимаете окончательное решение.
Что делать, если повар уйдет сразу после гарантийного периода?
Наша задача — найти мотивированного и надежного сотрудника. Длительная гарантия в 3 месяца позволяет выявить основные риски. По ее итогу мы даем рекомендации по адаптации персонала.
Какие документы и комиссия нужны для начала работы?
Для начала работы достаточно вашей заявки и технического задания на вакансию. Все финансовые условия обсуждаются заранее и фиксируются в договоре.
↑