ИТ аутстаффинг в Москве | Услуги IT аутстаффинга для бизнеса

Что такое аутстаффинг IT-персонала?

Аутстаффинг IT-персонала —

Это услуга временного вывода за штат вашей компании IT-специалистов, которых мы нанимаем, оформляем и сопровождаем. При этом специалисты работают внутри вашего проекта, под вашим управлением, но юридически оформлены на нас.

Это идеальное решение для быстрого усиления команды на старте проекта, замены ушедших специалистов, подключения узких экспертов без долгого найма или закрытия IT-вакансий в условиях найма-фризов.

Как это работает?

Вы передаете нам информацию о сотрудниках, которых нужно оформить.

Мы заключаем договор, подписываем необходимые документы и переводим персонал на наш штат.

Люди продолжают работать у вас, а мы занимаемся расчетами, налогами и отчетностью.

Кому подходит аутстаффинг персонала?

IT-компаниям и стартапам

При росте проекта или нехватке штатной ставки.

Финансовым, производственным и логистическим бизнесам

Для поддержки инфраструктуры, 1С, CRM, DevOps.

Digital- и e-commerce-компаниям

Для работы над UX/UI, автоматизацией, поддержкой сайтов и платформ.

Государственным и корпоративным заказчикам

При необходимости соблюдения ограничений по штатной численности.

Работая с нами, вы экономите до 40%

на содержании сотрудников!

Посмотрите сравнение затрат на штатного работника и сотрудника по аутстаффингу

Статья расходов	Штатный сотрудник	Аутстаффинг	Экономия
Оклад (средний по рынку)	80 000 ₽	80 000 ₽	0 ₽
Страховые взносы (30%)	24 000 ₽	0 ₽	24 000 ₽
Оформление документов (патенты, разрешения)	5 000 ₽	0 ₽	5 000 ₽
Кадровый учёт и бухучёт	3 000 ₽	0 ₽	3 000 ₽
Налоги, отчётность, ФМС	2 500 ₽	0 ₽	2 500 ₽
Поиск и подбор персонала	8 000 ₽	0 ₽	8 000 ₽
ИТОГО расходов на 1 сотрудника	122 500 ₽	80 000 ₽	42 500 ₽
В год (на 10 сотрудниках)	1 225 000 ₽	800 000 ₽	425 000 ₽

Простой и понятный процесс в 3 шага —

мы делаем все за вас!

Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:

Вы оставляете заявку —  мы подбираем персонал

Оставьте заявку, укажите, сколько сотрудников вам нужно и какие требования. Мы найдём подходящих кандидатов в России, СНГ, Израиле и других странах

Мы оформляем, перевозим и берём сотрудников в свой штат

Берём на себя все формальности: проверяем документы, оформляем трудовые договоры, организуем транспортировку и жильё.  Все налоги  и выплаты —  на нас

Сотрудники выходят на работу, мы контролируем процесс

Ваши вакансии закрыты! Мы следим за выплатами, заменяем сотрудников при необходимости и берём на себя администрирование

Без рисков для вашего бизнеса —

к вам на работу выйдут только легализованные,
проверенные и готовые к работе специалисты

Имеем собственную базу соискателей, которых нет в других источниках

Собственная сеть офисов в Узбекистане и Таджикистане — работаем напрямую, без посредников
Прямой отбор в странах СНГ и Азии — тщательно подбираем кандидатов под требования бизнеса
База надёжных работников — только те, кто уже показал себя на предыдущих проектах

Как мы проверяем персонал?

Личное собеседование — отбираем только ответственных и опытных сотрудников
Проверка документов и медицинский осмотр
Тестирование и обучение — проверяем навыки, предлагаем доп. обучение для повышения квалификации
Гарантия замены — если сотрудник не подходит, мы оперативно заменим его без доплат

Какие рабочие
у нас есть?

Стройка

Разнорабочие, бетонщики, каменщики, маляры, сварщики

Логистика

Грузчики, комплектовщики, операторы складов

Производство

Упаковщики, операторы станков, сборщики

Клининг

Уборщики, горничные, операторы химчистки

Ритейл

Кассиры, продавцы, мерчандайзеры

Подобрать персонал

Также можем подобрать специалиста
из любой сферы под ваш запрос

Кандидаты на самые востребованные должности

Более 257+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках

Алексей Савчук

41 год

Россия

Специализация:

Backend-разработчик (Python/Django), DevOps

Опыт работы:

8 лет

Документы:

гражданство РФ, ИНН, ИП

Готов приступить:

сегодня

Роман Седов

27 лет

Россия

Специализация:

Frontend-разработчик (React, Vue, JS), SPA

Опыт работы:

5 лет

Документы:

патент, ИНН, паспорт

Готов приступить:

сегодня

Ирина Лоскутова

35 лет

Россия

Специализация:

системный аналитик, BA, интеграции 1С

Опыт работы:

10 лет

Документы:

гражданство РФ, есть ИП

Готов приступить:

сегодня

Реальные кейсы —

как мы помогли бизнесу сократить расходы
и решить сложные задачи аутстаффинга IT-персонала

Задача:

Сформировать команду backend- и frontend-разработчиков под запуск MVP в сжатые сроки

Решение:

Применён it аутстаффинг в Москве. Подобраны и оформлены 4 специалиста: 2 разработчика, QA и тимлид. Вывод на проект — за 5 рабочих дней.

Результат:

• MVP запущен без задержек
• Проект не перегрузил HR и бухгалтерию
• Аутстаффинг it персонала позволил заказчику сосредоточиться на продукте

Задача:

Оперативно заменить ушедшего DevOps-инженера без риска простоя CI/CD процессов

Решение:

Аутстаффинг it-специалистов: за 3 дня проведён подбор, проверка компетенций и оформление. Специалист вышел на проект с адаптацией за 1 день.

Результат:

• CI/CD процессы не были остановлены
• Заказчик сэкономил на найме и онбординге
• Компания аутстаффинг ит взяла на себя все HR-процедуры

Задача:

Увеличить отдел аналитики для работы над тендерным проектом без увеличения штатной численности

Решение:

Запущен аутстаффинг it специалистов. В течение 6 дней выведены 3 аналитика с релевантным опытом в госсекторе.

Результат:

• Выполнение задач в срок без штрафов по контракту
• Гибкое расширение команды на период проекта
• It аутстаффинг Москва — решение без риска нарушить лимиты по ФОТ

Ответы на частые вопросы

Сколько стоит аутстаффинг IT-специалиста?

Стоимость зависит от уровня специалиста, формата работы и срока проекта. Возможны гибкие расчёты — почасово, фикс, по спринтам.

Можно ли подобрать конкретного специалиста под стек?

Да, подбираем по стеку, опыту, языку, инструментам. Отсеиваем на этапе тестов и интервью. Подбор возможен за 1–3 дня.

Кто оформляет сотрудников?

Сотрудники находятся в нашем штате. Мы берём на себя оформление, налоги, отчётность, отпуска, больничные.

Как организуется работа: удалённо или в офисе?

На ваш выбор: возможны все форматы — офис, гибрид, фулл-удалёнка. Также предоставляем специалистов на вахту или с частичной занятостью.

Вы даёте замену, если специалист не подойдёт?

Да, замена специалиста — бесплатно, в течение 3–5 дней. Мы гарантируем качество и адаптацию.

Есть ли NDA и защита данных?

Да, подписываем NDA, договоры конфиденциальности и соблюдаем требования к информационной безопасности.

Отзывы

Быстрый подбор персонала

Закрывали сразу 3 позиции разработчиков в условиях freeze на найм. С аутстаффингом всё решили за неделю. Специалисты работают на наших задачах, но без оформления. Очень удобно и прозрачно по оплате.

ООО «ТехноПроект» (ИТ-аутсорсинг)

Снимаем нагрузку

Регулярно берём в аутстафф дизайнеров, фронтов и верстальщиков. Команда быстро подбирает людей под нашу нагрузку, плюс не нужно возиться с налогами. Особенно ценим оперативность замены.

«МедиаАльянс» (digital-агентство)

Надежные специалисты

Искали системного аналитика на внедрение ERP. Через аутстаффинг вышел специалист уже через 4 дня. Документы в порядке, уровень высокий, отработал отлично. Продлили ещё на 3 месяца.

Финансовая группа «Ключ»

Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас, сделаем расчёт экономии и предложим лучших кандидатов

Бонусы за заявку:

Бесплатный расчёт экономии на налогах и оформлении персонала
Консультация по оптимальному формату аутстаффинга
Персональное предложение по подбору сотрудников

Аутстаффинг IT-персонала в Москве

Что такое аутстаффинг IT-персонала?

Кому подходит аутстаффинг персонала?

Работая с нами, вы экономите до 40%

Простой и понятный процесс в 3 шага —

Без рисков для вашего бизнеса —

Кандидаты на самые востребованные должности

Реальные кейсы —

Ответы на частые вопросы

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Отзывы