Квота на иностранную рабочую силу в Москве | Получение квоты на иностранных работников

Что такое квота для привлечения иностранной рабочей силы?

Квота на работу иностранных граждан —

Это разрешение от государства, позволяющее работодателю официально привлекать трудовых мигрантов из стран, с которыми у России установлен визовый режим. Без квоты такие сотрудники не могут быть легально оформлены.

Получение квоты на привлечение иностранной рабочей силы — это обязательная процедура, регулируемая правительством РФ. Её оформление требует точной подготовки документов, обоснования потребности и подачи заявки в установленные сроки.

Как это работает?

Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена

Проводим консультацию, оцениваем потребность, подбираем аргументацию, готовим стратегию подачи.

Собираем пакет документов, оформляем форму запроса на квоту, подаём в уполномоченные органы.

Контролируем процесс рассмотрения, получаем уведомление, помогаем оформить приглашения и визы.

Кому необходима квота для иностранной рабочей силы?

Крупным и средним производствам

Для сезонных, технических и линейных рабочих, которых сложно найти среди местных кадров.

Строительным компаниям и подрядчикам

Для привлечения рабочих специальностей, монтажников, бетонщиков, каменщиков и др.

Агропредприятиям и пищевым комбинатам

Особенно в сезонный период, когда требуется увеличение персонала.

Клининговым, логистическим и складским операторам

Где критична численность персонала при стабильной нагрузке.

Работая с нами, вы экономите до 40%

на содержании сотрудников!

Посмотрите сравнение затрат на штатного работника и сотрудника по аутстаффингу

Статья расходов	Штатный сотрудник	Аутстаффинг	Экономия
Оклад (средний по рынку)	80 000 ₽	80 000 ₽	0 ₽
Страховые взносы (30%)	24 000 ₽	0 ₽	24 000 ₽
Оформление документов (патенты, разрешения)	5 000 ₽	0 ₽	5 000 ₽
Кадровый учёт и бухучёт	3 000 ₽	0 ₽	3 000 ₽
Налоги, отчётность, ФМС	2 500 ₽	0 ₽	2 500 ₽
Поиск и подбор персонала	8 000 ₽	0 ₽	8 000 ₽
ИТОГО расходов на 1 сотрудника	122 500 ₽	80 000 ₽	42 500 ₽
В год (на 10 сотрудниках)	1 225 000 ₽	800 000 ₽	425 000 ₽

Простой и понятный процесс в 3 шага —

мы делаем все за вас!

Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:

Вы оставляете заявку —  мы подбираем персонал

Оставьте заявку, укажите, сколько сотрудников вам нужно и какие требования. Мы найдём подходящих кандидатов в России, СНГ, Израиле и других странах

Мы оформляем, перевозим и берём сотрудников в свой штат

Берём на себя все формальности: проверяем документы, оформляем трудовые договоры, организуем транспортировку и жильё.  Все налоги  и выплаты —  на нас

Сотрудники выходят на работу, мы контролируем процесс

Ваши вакансии закрыты! Мы следим за выплатами, заменяем сотрудников при необходимости и берём на себя администрирование

Без рисков для вашего бизнеса —

к вам на работу выйдут только легализованные,
проверенные и готовые к работе специалисты

Имеем собственную базу соискателей, которых нет в других источниках

Собственная сеть офисов в Узбекистане и Таджикистане — работаем напрямую, без посредников
Прямой отбор в странах СНГ и Азии — тщательно подбираем кандидатов под требования бизнеса
База надёжных работников — только те, кто уже показал себя на предыдущих проектах

Как мы проверяем персонал?

Личное собеседование — отбираем только ответственных и опытных сотрудников
Проверка документов и медицинский осмотр
Тестирование и обучение — проверяем навыки, предлагаем доп. обучение для повышения квалификации
Гарантия замены — если сотрудник не подходит, мы оперативно заменим его без доплат

Какие рабочие
у нас есть?

Стройка

Разнорабочие, бетонщики, каменщики, маляры, сварщики

Логистика

Грузчики, комплектовщики, операторы складов

Производство

Упаковщики, операторы станков, сборщики

Клининг

Уборщики, горничные, операторы химчистки

Ритейл

Кассиры, продавцы, мерчандайзеры

Подобрать персонал

Также можем подобрать специалиста
из любой сферы под ваш запрос

Реальные кейсы —

как мы помогли бизнесу сократить расходы
и решить сложные задачи по квотам для привлечения иностранной рабочей силы

Задача:

Оформить квоту на 60 иностранных работников из СНГ для запуска стройплощадки в Подмосковье

Решение:

Проведен анализ потребности, подготовлены обоснования, подан комплект документов. Организовано сопровождение до получения уведомления.

Результат:

• Квота на иностранную рабочую силу получена в утвержденном объеме
• Объект укомплектован персоналом в срок
• Все действия выполнены без участия заказчика

Задача:

Получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы в текущем году, несмотря на поздние сроки подачи

Решение:

Оперативно подготовлены документы, сформирован обоснованный расчёт, организовано сопровождение через профильные комиссии.

Результат:

• Квота на работу иностранных граждан получена за 3 недели
• Работодатель не потерял сезон
• Все процессы выполнены с минимальной загрузкой клиента

Задача:

Легализовать работу четырёх иностранных специалистов в рамках ограниченной квоты

Решение:

Проведена консультация, подготовлен комплект документов, подтверждена потребность в высококвалифицированных кадрах.

Результат:

• Получение квоты на иностранных работников прошло успешно
• Сотрудники оформлены легально
• Ошибок и возвратов от ведомств не было

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает получение квоты?

Заявки подаются в конце года на следующий период. Процесс занимает 2–3 месяца, но сроки зависят от региона.

Что входит в услугу по получению квоты?

Консультация, подготовка всех документов, обоснование, подача, взаимодействие с органами и контроль получения.

Какие документы нужны для подачи?

Регистрационные документы компании, численность работников, сведения о вакансиях, обоснование привлечения иностранцев.

Можно ли подать вне сроков?

Как правило, заявки принимаются в строго установленные сроки. Однако возможна подача на остаточные квоты — мы подскажем детали

Что будет, если квоту не получить?

Работодатель не сможет оформить иностранного сотрудника. Мы заранее анализируем риски и повышаем шансы на успех.

Сколько стоит получить квоту на иностранную рабочую силу?

Стоимость зависит от количества запрашиваемых позиций и региона.

Отзывы

Исправим ошибки в оформлении документов

Нам нужно было оформить более 50 рабочих из Узбекистана. Самостоятельно не получилось — пропустили сроки и сделали ошибки в заявке. Команда оформила всё с нуля, квоту утвердили. Очень благодарны!

Андрей К., директор строительной компании

Берем ответственность

Работаем с этой компанией уже второй год. Все процедуры проходят чётко: документы, подача, отслеживание, оформление работников. Услуга реально стоит своих денег — избавляет от головной боли.

Юлия С., HR-менеджер логистического центра

Снимаем сезонную нагрузку

Каждый год нужен сезонный персонал. Специалисты оформили квоту, помогли с приглашениями и визами. Очень грамотно работают. Рекомендую всем, кто сталкивается с темой иностранной рабочей силы.

Рафаэль Г., владелец сельхозбизнеса

Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас, сделаем расчёт экономии и предложим лучших кандидатов

Бонусы за заявку:

Бесплатный расчёт экономии на налогах и оформлении персонала
Консультация по оптимальному формату аутстаффинга
Персональное предложение по подбору сотрудников

Консультация и оформление квоты
на иностранную рабочую силу

Что такое квота для привлечения иностранной рабочей силы?

Кому необходима квота для иностранной рабочей силы?

Работая с нами, вы экономите до 40%

Простой и понятный процесс в 3 шага —

Без рисков для вашего бизнеса —

Реальные кейсы —

Ответы на частые вопросы

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Отзывы

Консультация и оформление квоты на иностранную рабочую силу

Что такое квота для привлечения иностранной рабочей силы?

Кому необходима квота для иностранной рабочей силы?

Работая с нами, вы экономите до 40%

Простой и понятный процесс в 3 шага —

Без рисков для вашего бизнеса —

Реальные кейсы —

Ответы на частые вопросы

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Отзывы

Консультация и оформление квоты
на иностранную рабочую силу