Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
4.9 в Я Картах
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Профессиональный подбор HR менеджеров

Обеспечим вашу компанию лидерским потенциалом !
Подобрать персонал
более 1100+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Более 7 лет специализируемся исключительно на подборе HR-специалистов.
Оцениваем не только HR-скиллы, но и бизнес-мышление.
Над вашей вакансией работают рекрутеры с опытом работы в HR.
Предоставляем максимальную на рынке гарантию - 6 месяцев.

Кейсы

Как мы помогли бизнесу сократить расходы и решить сложные задачи по подбору персонала?
Кейс 1 :

Кейс 1: Подбор HR-директора для IT-компании

Задача:

Кейс 1: Подбор HR-директора для IT-компании

Решение:

Составили профиль кандидата с опытом работы в IT. Оценили навыки построения HR-процессов с нуля. Проверили опыт внедрения систем оценки и развития. Проанализировали лидерские качества и стратегическое мышление.

Результат:
Подобран кандидат с 10-летним опытом в IT-индустрии. За год удалось построить эффективную HR-систему и обеспечить рост компании.
Кейс 2 :

Поиск HR-бизнес-партнера для производственного холдинга

Задача:

Поиск HR-бизнес-партнера для производственного холдинга

Решение:

Искали кандидатов с опытом работы в производственной сфере. Оценивали навыки работы с профсоюзами и линейным персоналом. Проверяли знание специфики промышленной безопасности. Тестировали способность к частым командировкам.

Результат:
Найден специалист с 8-летним опытом в manufacturing. Успешно работает с распределенными командами более 2 лет.
Кейс 3 :

Подбор менеджера по обучению для розничной сети

Задача:

Подбор менеджера по обучению для розничной сети

Решение:

Оценивали опыт разработки учебных программ. Проверяли навыки фасилитации и публичных выступлений. Тестировали знание методов оценки эффективности обучения. Анализировали опыт работы с массовыми профессиями

Результат:
Подобран кандидат с успешным опытом создания L&D-систем. За 6 месяцев запущено 15 учебных программ.

Кому необходим подбор HR менеджера?

Растущим компаниям
Для бизнеса на стадии активного роста нужен HR, который выстроит систему подбора, адаптации и развития сотрудников. Поможем найти специалиста, способного масштабировать HR-функцию.
Крупным корпорациям
При расширении штата или открытии новых направлений требуется усиление HR-команды. Подберем HR-бизнес-партнеров и менеджеров, понимающих специфику работы в крупной организации.
Компаниям, меняющим HR-функцию
Для трансформации отдела персонала нужен специалист с опытом изменений. Найдем HR-директора, способного перестроить процессы и внедрить современные HR-практики.
Стартапам и IT-компаниям
Для технологических компаний важен HR, который говорит на одном языке с разработчиками. Подберем специалиста, понимающего специфику IT-рынка и гибких методологий.

Как мы работаем

Как мы подбираем персонал HR менеджера

Процесс подбора HR менеджеров в кадровом агентстве Р-Кадры строится на глубоком понимании специфики HR-профессии и современных требований к специалистам по персоналу.

Для HR-директоров и бизнес-партнеров дополнительно оцениваем стратегическое мышление, финансовую грамотность и понимание бизнес-процессов.

На этапе поиска мы используем multiple источники: собственную базу данных HR-специалистов, профессиональные HR-сообщества, рекомендации от партнеров и целевой поиск в компаниях с сильной HR-функцией.

Наш подход к подбору персонала включает:
Мы изучаем специфику вашей компании, корпоративную культуру и цели.
Проводим поиск по специализированным HR-сообществам и нашей базе.
Тестируем эмоциональный интеллект, коммуникативные способности, стратегическое мышление.
Сопровождаем процесс выхода специалиста. Предоставляем гарантию до 6 месяцев.

Что делает клиент?

Налаженный процесс подбора HR менеджера в короткие сроки!
Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага
Шаг 1
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку на сайте pkadry.ru или по телефону. Наш HR-консультант проводит бесплатный анализ.
Шаг 2
Подбор и оценка кандидатов
Мы проводим многоэтапный отбор HR-специалистов, оценивая их профессиональные компетенции и личностные качества.
Шаг 3
Выбор и гарантия
Вы проводите собеседования и выбираете подходящего специалиста. Мы сопровождаем процесс выхода на работу и предоставляем гарантию до 6 месяцев.

Готовы приступить к работе в ближайшее время

В нашей базе более 1100+ соискателей
Сукманов Александ
Сукманов Александ
30 лет
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
4 года
Готов приступить:
24 часа
Туров Иван
Туров Иван
42 года
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
8 лет
Готов приступить:
24 часа
Вандышев Сергей
Вандышев Сергей
31 год
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
5 лет
Готов приступить:
24 часа
Венкова Татьяна
Венкова Татьяна
33 года
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
7 лет
Готов приступить:
24 часа
Терентьев Алексей
Терентьев Алексей
38 лет
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
10 лет
Готов приступить:
24 часа
Есенин Андрей
Есенин Андрей
36 лет
Россия
Специализация:
HR менеджер
Опыт работы:
8 лет
Готов приступить:
24 часа

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Дмитрий Орлов, HR-директор логистической компании

Раньше мы месяцами искали HR-специалистов. С Р-Кадрами мы решили всё за две недели. Новый менеджер по персоналу сразу запустил систему мотивации. Спасибо.

Елена Волкова, владелица сети салонов красоты

Нужен был HR-специалист, понимающий работу промышленного сектора. Агентство блестяще справилось  — нашло человека с нужным опытом и качествами

Михаил Петров, директор производства

Ответы на частые вопросы

Какие HR-позиции вы закрываете?
Мы подбираем рекрутеров, HR-генералистов, менеджеров по обучению, компенсациям и льготам, HR-бизнес-партнеров, HR-директоров.
Как вы оцениваете профессиональные навыки HR-менеджера?
Проводим кейс-интервью, оцениваем знание HR-метрик, систем оценки персонала, методов подбора и адаптации, трудового законодательства.
Вы предоставляете гарантию на подобранного HR-специалиста?
Да, мы предоставляем гарантию до 6 месяцев на всех подобранных HR-менеджеров.
Какой срок подбора HR-директора?
В среднем подбор HR-директора занимает 3-4 недели в зависимости от требований и уровня позиции.
Как вы проверяете лидерские качества HR-бизнес-партнера?
Используем assessment center, лидерские кейсы, оценку опыта стратегического планирования и влияния на бизнес-процессы.
Что важнее при подборе junior HR: образование или личные качества?
Мы оцениваем комплексно: базовое образование, мотивацию к развитию в HR и ключевые soft skills.
Работаете ли вы с подбором HR в регионы?
Да, осуществляем подбор HR-специалистов для компаний по всей России.
Чем ваш подбор HR отличается от самостоятельного поиска?
Мы экономим время, проводим глубокую профессиональную оценку, даем гарантию и понимаем специфику HR-функции изнутри.
↑