Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Найм иностранных сотрудников

Быстро, легально, без рисков!
Подобрать персонал
Полное сопровождение процесса найма от поиска до адаптации
Юридическая безопасность. Все процедуры соответствуют ТК РФ и миграционному законодательству.
Международная экспертиза. Работаем с кандидатами из 15+ стран, знаем особенности каждой юрисдикции.
Скорость и масштаб. Закрываем как единичные, так и массовые заявки в сжатые сроки.
Индивидуальный подбор. Учитываем специфику отрасли, корпоративную культуру и условия труда.

Кому необходим подбор иностранного персонала?

Международные компании
Открывающие филиалы в России и нуждающиеся в иностранных специалистах с уникальным опытом
Отечественные предприятия
Внедряющие зарубежные технологии и нуждающиеся в специалистах с международным опытом
Инновационные стартапы
Работающие с международными инвесторами и требующие современных подходов к управлению
Производственные комплексы
Внедряющие зарубежное оборудование и требующие знания международных стандартов качества

Как происходит подбор иностранного персонала в Р-Кадры?

Как агенство подбирает и легализует иностранных сотрудников?

Кадровое агентство Р-Кадры  предлагает комплексную услугу по подбору иностранного персонала — от поиска и верификации кандидатов до сопровождения при оформлении разрешительных документов.

Мы сотрудничаем с проверенными источниками в СНГ, Азии, Африке и Латинской Америке, обеспечивая доступ к широкому пулу квалифицированных специалистов: от рабочих профессий до узкопрофильных инженеров и IT-экспертов.

Наше агентство по подбору иностранного персонала учитывает не только профессиональные компетенции, но и миграционный статус кандидата, знание языка, готовность к переезду и адаптацию в новой среде. Мы работаем в полном соответствии с законодательством РФ: от получения патента или РВП до оформления трудового договора. Независимо от того, нужен ли вам один  специалист или бригада из 50 рабочих — мы обеспечим надёжное и своевременное решение.

Наш подход к подбору персонала включает:
Анализ потребности. Уточняем профиль вакансии, требования к квалификации, языку, опыту и миграционному статусу.
Поиск и отбор. Используем собственные базы, международные партнёрства и локальные каналы в странах-источниках.
Согласование и приглашение. Предоставляем анкеты, организуем онлайн-собеседования, готовим приглашения для визы (при необходимости).
Миграционное сопровождение. Помогаем с оформлением патентов, РВП, регистрации и трудовых договоров.
Адаптация и гарантия. Обеспечиваем поддержку на старте и предоставляем гарантию замены при необходимости.

Процесс в 3 шага

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!
Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:
Шаг 1
Заполните заявку
на услугу по подбору персонала
Шаг 2
Поиск и отбор
Обсуждение требований к кандидату, поиск в собственной базе, проверка документов, видеоинтервью.
Шаг 3
Трудоустройство
Помощь в получении патента/РВП, заключение договора и адаптация сотрудников в новых условиях.

Проверенные соискатели для вашего бизнеса

готовые приступить к работе в ближайшее время
Жусупова Айгерим
Жусупова Айгерим
35 лет
Казахстан
Специализация:
Повар-универсал (европейская и азиатская кухня)
Опыт работы:
10 лет
Документы:
Алматинский колледж гостиничного и ресторанного бизнеса
Готов приступить:
по договоренности
Рахимов Акбаржон
Рахимов Акбаржон
37 лет
Узбекистан
Специализация:
Монтажник металлоконструкций (3–4 разряд)
Опыт работы:
8 лет
Документы:
Ташкентский колледж строительных технологий
Готов приступить:
48 часов
Мирзаев Даврон
Мирзаев Даврон
34 года
Таджикистан
Специализация:
Водитель категории С, СЕ
Опыт работы:
10 лет
Документы:
Душанбинский автотранспортный техникум
Готов приступить:
по договоренности
Алексанян Анаит
Алексанян Анаит
29 лет
Армения
Специализация:
Middle Frontend-разработчик (React, TypeScript)
Опыт работы:
8 лет
Документы:
Ереванский государственный университет, факультет прикладной математики и информатики
Готов приступить:
по договоренности
Усманов Фарход
Усманов Фарход
35 лет
Узбекистан
Специализация:
Упаковщик / Комплектовщик на склад
Опыт работы:
6 лет
Документы:
Обучение по работе с ТСД и WMS-системами
Готов приступить:
24 часа
Садыков Нуржан
Садыков Нуржан
30 лет
Киргизия
Специализация:
Сварщик-газорезчик
Опыт работы:
9 лет
Документы:
Бишкекский политехнический колледж
Готов приступить:
через неделю

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Отличный сервис

«С «Р-Кадры» укомплектовали бригаду из 25 строителей. Все легально, без проблем с миграционной службой. Теперь работаем на постоянной основе!»

Александр Ковалев, директор строительной компании
Рекомендую!

«Закрыли 15 вакансий водителей из Армении. Агентство взяло на себя все этапы — от собеседований до оформления патентов. Рекомендую, хорошее агенство!»

Дмитрий Мазяркин, HR-директор логистической компании
Спасибо за сотрудничество!

«Быстро подобрали домработниц с рекомендациями. Все говорят по-русски, ответственные и исполнительные. Сотрудничаем уже 2 года!»

Ольга Иванова, владелица клининговой компании
Прекрасная работа!

«Нашли 10 поваров из Узбекистана с подтвержденным опытом. Все прошли медкомиссию и адаптацию. Работают у нас без нареканий. Очень довольны сервисом, рекомендуем!»

Елена Соколова, владелица сети ресторанов

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает подбор иностранного специалиста?
Процесс подбора обычно занимает от 2 до 6 недель в зависимости от сложности вакансии.
Какие документы нужны для оформления иностранца?
Необходимы паспорт, разрешение на работу, виза (если требуется), документы об образовании.
Какова стоимость услуг агентства?
Стоимость зависит от уровня позиции и срочности подбора. Средняя цена — от 10% от годового дохода специалиста.
Как проверить квалификацию иностранного специалиста?
Мы проводим многоступенчатую проверку: тестирование, интервью, проверку рекомендаций.
Берёт ли агентство предоплату?
Да, обычно требуется частичная предоплата за услуги.
Можно ли найти специалиста без знания русского языка?
Да, мы подбираем специалистов с учетом языковых требований заказчика.
Как происходит адаптация иностранца?
Мы организуем сопровождение в период адаптации, включая помощь с жильем и документами.
Предоставляете ли вы гарантии на подбор?
Да, предоставляем гарантийное обслуживание в течение 3 месяцев.