Подбор фармацевтического персонала

Кейсы

Как мы помогли клиентам сократить расходы и решить сложные задачи по подбору персонала?

Задача:

Комплектация новой стоматологической клиники

Решение:

Провели анализ потребностей клиники и составили профили кандидатов. Запустили многоуровневый поиск через профессиональные сообщества и нашу базу. Организовали многоэтапные собеседования с кейс-интервью. Провели проверку рекомендаций и сертификатов

Результат:

Все 8 вакансий закрыты за 26 дней. Подобранные специалисты успешно работают в клинике более года, текучесть кадров составила менее 5%. Клиника открылась в запланированные сроки.

Задача:

Поиск стоматолога-ортопеда с узкой специализацией

Решение:

Составили детальные требования к техническим навыкам. Провели поиск в профессиональных сообществах и на профильных мероприятиях. Организовали практическое тестирование рабочих навыков. Оценили совместимость с корпоративной культурой сети.

Результат:

Через 3 недели подобран специалист с 12-летним опытом. За полгода работы врач увеличил доход ортопедического отделения на 40% и внедрил новые протоколы работы.

Задача:

Оптимизация штата стоматологической клиники

Решение:

Проанализировали причины текучести кадров. Разработали новые должностные инструкции. Подобрали 2 ассистентов стоматолога и 3 администраторов с учетом специфики клиники. Внедрили систему адаптации новых сотрудников.

Результат:

Текучесть кадров снизилась с 35% до 8% в год. На 25% выросла удовлетворенность пациентов качеством сервиса. Время обработки входящих запросов сократилось на 15%.

Кому необходим подбор фармацевтического персонала?

Аптечным сетям

Подбираем провизоров, фармацевтов, администраторов аптек и руководителей отделов. Обеспечиваем единые стандарты.

Производителям лекарственных средств

Подбираем сотрудников и специалистов по контролю качества, менеджеров производства и инженеров-технологов.

Дистрибьюторам фармацевтической продукции

Находим менеджеров по закупкам, специалистов по складскому учету и ключевых менеджеров.

Научно-исследовательским институтам

Подбираем специалистов для исследований и регистрации лекарственных средств.

Как мы работаем?

Как мы подбираем фармацевтический персонала?

В фармацевтической индустрии каждый специалист — это звено в цепочке, где важны не только знания, но и точность, терапевтическая экспертиза и умение работать в условиях строгого регулирования.

У нас большая база проверенных кандидатов: от аптечных фармацевтов до клинических координаторов. Мы знаем разницу между MR в онкологии и TSR в ОТС-сегменте, понимаем требования к CRA по ICH-GCP и умеем находить специалистов, которые соответствуют не только вашей вакансии, но и корпоративной культуре.

Как мы работаем?

Вы оставляете заявку на сайте pkadry.ru или по телефону. Наш менеджер проводит бесплатную консультацию.

Мы проводим многоэтапный отбор по нашей системе: анализируем базу кандидатов, проводим собеседования.

В согласованные сроки представляем 2-3 лучших кандидатов с полной отчетностью по проверке.

Сопровождаем выход сотрудника на работу, помогаем с адаптацией. Предоставляем гарантию 6 месяцев.

Что делает клиент?

Налаженный процесс подбора фармацевта в короткие сроки!

Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага

Шаг 1

Заявка и консультация

Вы оставляете заявку на сайте pkadry.ru или по телефону.

Шаг 2

Поиск и отбор

Мы запускаем процесс подбора фармацевтического персонала: анализируем нашу базу, проводим активный поиск, тестируем и проводим серию собеседований с отобранными кандидатами.

Шаг 3

Представление и выход

Вы проводите собеседование с отобранными специалистами и выбираете подходящего. Мы организуем все формальности, сопровождаем процесс выхода кандидата на работу.

Готовы приступить к работе в ближайшее время

В нашей базе более 1500+ соискателей

Маценко Валерия

24 года

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

3 года

Готов приступить:

24 часа

Агеева Зинаида

38 лет

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

14 лет

Готов приступить:

24 часа

Афанасьев Марк

29 лет

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Коликова Елена

34 года

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

8 лет

Готов приступить:

24 часа

Каисарова Елена

29 лет

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Тырлова Нина

41 год

Россия

Специализация:

Фармацевт

Опыт работы:

18 лет

Готов приступить:

24 часа

Отзывы клиентов

Работаем с pkadry.com уже полгода. Подбор персонала в фармацевтические компании проходит чётко и без лишней бюрократии. Рекомендую!

Артём Лебедев, HR-менеджер фармацевтической компании «БиоФарм»

Нам нужен был фармацевт с опытом работы в ночную смену. Агентство быстро нашло подходящего кандидата — все требования были соблюдены.

Екатерина Волкова, владелица частной аптеки

Обратились в Р-Кадры за подбором персонала для аптеки — за неделю нашли трёх провизоров с опытом и действующими сертификатами!

Ольга Морозова, директор аптечной сети «ФармПлюс»:

Ответы на частые вопросы

Какие вакансии вы закрываете в фармацевтической отрасли?

Мы подбираем персонал для аптек: провизоры, фармацевты, руководители; для фармкомпаний: медицинские представители, региональные менеджеры, маркетологи, продукт-менеджеры.

Как происходит проверка квалификации фармацевтов?

Проверяем дипломы, сертификаты специалиста, знание фармакопейных статей, нормативной базы, а также проводим тестирование практических навыков.

Вы предоставляете гарантию на подобранный персонал?

Да, мы предоставляем гарантию до 6 месяцев на всех подобранных специалистов.

Какой срок подбора медицинского представителя?

В среднем подбор медицинского представителя занимает 10-14 рабочих дней.

Вы ведете подбор в регионы?

Да, мы осуществляем подбор персонала для аптек и фармкомпаний по всей территории России.

Как вы оцениваете коммуникативные навыки фармацевтов?

Проводим кейс-интервью с моделированием рабочих ситуаций, оцениваем умение консультировать и эмпатию.

Что важнее при подборе в аптеку: опыт или образование?

Мы оцениваем комплексно: обязательное профильное образование и практический опыт работы, а также личностные качества.

Чем ваш подбор отличается от самостоятельного поиска?

Мы экономим время, проводим многоуровневую проверку, даем гарантию и берем на себя все этапы рекрутинга.

Кейсы

Кому необходим подбор фармацевтического персонала?

Как мы работаем?

Что делает клиент?

Готовы приступить к работе в ближайшее время

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Ответы на частые вопросы