Кадровое агентство в Перми | HR агентство по подбору персонала

Подбираем специалистов для любых направлений бизнеса

Топ-менеджмент

Генеральный директор, исполнительный директор, технический директор, креативный директор

Бухгалтерия

Главный бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист по расчету заработной платы

Финансовый сектор

Экономисты, финансовые аналитики, аудиторы, казначеи, финансовые менеджеры

Банковский сектор

Специалист банка, операционист-кассир, менеджер по работе с клиентами, кредитный специалист

Транспорт, логистика

Водитель, логист, кладовщик, транспортный диспетчер

Рабочий персонал

Сварщики, грузчики, монтажники, разнорабочие, электрики

Медицинский персонал

Главный врач, врач, медицинская сестра, стоматолог, терапевт, гинеколог и другие врачи

Маркетинг, реклама

Маркетолог, PR менеджер, PR директор, аналитик, контент-менеджер

Строительство, проектирование

Директор по строительству, прораб, кадастровый инженер, инженер-проектировщик

Производство

Руководитель производства, инженер-технолог, мастер производства, главный инженер

Офисный персонал

Администратор, секретарь, помощник руководителя, офис-менеджер

IT и разработка

Программист, веб-разработчик, DevOps-инженер, QA-инженер, UI/UX-дизайнеры

Как мы находим лучших кандидатов

Как мы находим лучших кандидатов в Перми:

Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена

Изучаем реальные доходы специалистов в вашем секторе (нефтегаз, машиностроение, IT, ритейл).

Используем собственную базу резюме, Telegram-каналы, профессиональные сообщества Урала и прямой поиск (headhunting) пассивных кандидатов

Проверяем мотивацию, личные качества и готовность работать именно в вашей корпоративной культуре

Вы получаете детальное описание каждого кандидата с нашим экспертным комментарием

Помогаем согласовать оффер, удерживаем финалиста от встречных предложений конкурентов и контролируем его адаптацию на новом месте

Вы получаете не просто резюме, а развернутые профили кандидатов с нашей экспертной оценкой плюсов и рисков по каждому

Если подобранный специалист не пройдет испытательный срок или уволится, мы бесплатно найдем ему качественную замену.

Сколько времени займет процесс найма сотрудника?

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!

1 день

Заявка и консультация

Детально разбираем вашу вакансию, требования к кандидату и специфику бизнеса. Фиксируем договоренности и запускаем работу.

2 день

Анализ вакансии

Составляем идеальный портрет кандидата, определяем каналы поиска и зарплатную вилку.

3–7 день

Поиск и первичный отбор

Проводим массовый поиск, телефонные интервью и первичную оценку, отсеиваем неподходящих.

8–10 день

Презентация кандидатов

Представляем вам ТОП-кандидатов с подробными профилями и нашими рекомендациями.

11–14 день

Выход сотрудника

Помогаем сделать выгодное предложение финалисту, сопровождаем переговоры по условиям и контролируем процесс оформления.

После выхода

Гарантийное сопровождение

Не бросаем вас после найма. Контролируем адаптацию новичка.

В нашей базе более 1257+ соискателей,

готовых заступить на работу в течение 24 часов

Специализация:

бухгалтер

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Директор по маркетингу и развитию (CMO)

Опыт работы:

4 года

Документы:

МГИМО, «Международные отношения», специализация «Международный маркетинг»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Специалист по кредитному сопровождению

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Менеджер по продажам

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Уролог

Опыт работы:

15 лет

Документы:

ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет»

Готов приступить:

24 часа

Отзывы клиентов

Подбирали специалистов по охране труда и инженеров-экологов. Требования жесткие, знания законодательства должны быть идеальными. Агентство предоставило кандидатов с подтвержденным опытом и сертификатами. Проверку прошли успешно.

Алексей Р., металлургическое предприятие

Нужны были провизоры и фармацевты. Дефицит кадров ощущается сильно. РКадры нашли специалистов, в том числе пенсионеров с большим опытом, которые ищут спокойную работу рядом с домом. Для нас это идеальный вариант.

Марина К., сеть аптечных пунктов

Искали Python-разработчика. Конкуренция с Москвой большая, но агентство смогло найти местного специалиста, который не хотел уезжать. Грамотно провели презентацию нашей компании кандидату. Сотрудник доволен, мы тоже.

Дмитрий С., IT-стартап

Ответы на частые вопросы

Чем ваше кадровое агентство отличается от бесплатных сайтов по поиску работы?

Наше кадровое агентство по подбору персонала работает не с потоком резюме, а с точечным поиском. Мы используем закрытые базы, прямой поиск (headhunting) и профессиональную оценку мотивации. В отличие от самостоятельного поиска, мы берем на себя всю рутину: скрининг, первичные интервью и проверку рекомендаций, экономя ваше время.

Какие сроки закрытия вакансии гарантирует рекрутинговое агентство?

Стандартный срок подбора линейного персонала составляет 7–14 дней, для узкопрофильных специалистов — до 30 дней. Наш рекрутинговый центр работает по налаженной методологии: уже на 3–5 день мы предоставляем первых релевантных кандидатов. Точные сроки фиксируются в договоре и зависят от сложности позиции и рынка Перми.

Работает ли ваше агентство по трудоустройству с соискателями напрямую?

Нет, мы специализируемся на B2B-сегменте. Наше агентство по подбору персонала представляет интересы работодателей. Для соискателей наши услуги бесплатны только в рамках поиска работы через наших клиентов. Мы не берем денег с кандидатов за трудоустройство.

Что входит в гарантийные обязательства кадрового агентства?

Мы даем гарантию на каждого найденного сотрудника (обычно 90 дней). Если специалист уволится сам или не пройдет испытательный срок по нашей вине (несоответствие заявленным компетенциям), кадровые агентства по подбору персонала нашего уровня обязаны бесплатно найти замену. Это прописывается в договоре как защита ваших рисков.

Подбираете ли вы персонал для вахты или удаленной работы?

Да, наше агентство по трудоустройству закрывает вакансии любого формата: офис, производство, вахта, удаленка. Мы учитываем специфику локации и условия труда при поиске, чтобы кандидат был готов к формату занятости. География поиска не ограничена Пермью, если вам нужны специалисты из других регионов.

Как вы проверяете кандидатов перед презентацией работодателю?

Многоэтапная проверка — стандарт нашего кадрового агентства. Мы проводим структурированные интервью, проверяем образование и опыт, связываемся с предыдущими работодателями, а при необходимости — организуем тестовые задания или полиграф. Вы получаете только верифицированных специалистов с детальным профилем.