Кадровое агентство в Нижнем Новгороде | HR агентство по подбору персонала

Подбираем специалистов для любых направлений бизнеса

Топ-менеджмент

Генеральный директор, исполнительный директор, технический директор, креативный директор

Бухгалтерия

Главный бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист по расчету заработной платы

Финансовый сектор

Экономисты, финансовые аналитики, аудиторы, казначеи, финансовые менеджеры

Банковский сектор

Специалист банка, операционист-кассир, менеджер по работе с клиентами, кредитный специалист

Транспорт, логистика

Водитель, логист, кладовщик, транспортный диспетчер

Рабочий персонал

Сварщики, грузчики, монтажники, разнорабочие, электрики

Медицинский персонал

Главный врач, врач, медицинская сестра, стоматолог, терапевт, гинеколог и другие врачи

Маркетинг, реклама

Маркетолог, PR менеджер, PR директор, аналитик, контент-менеджер

Строительство, проектирование

Директор по строительству, прораб, кадастровый инженер, инженер-проектировщик

Производство

Руководитель производства, инженер-технолог, мастер производства, главный инженер

Офисный персонал

Администратор, секретарь, помощник руководителя, офис-менеджер

IT и разработка

Программист, веб-разработчик, DevOps-инженер, QA-инженер, UI/UX-дизайнеры

Как мы находим лучших кандидатов

Как мы находим лучших кандидатов в Нижнем Новгороде:

Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена

Изучаем вакансию, требования к кандидату и особенности вашей компании, чтобы начать поиск с четким пониманием задачи

Используем собственную базу резюме, профессиональные площадки и прямой поиск для привлечения подходящих специалистов

Проводим первичный отбор: оцениваем опыт, квалификацию, мотивацию и соответствие корпоративной культуре работодателя

Представляем только кандидатов, успешно прошедших проверку, с кратким заключением по каждому

Организуем собеседования и сопровождаем процесс до выхода сотрудника на работу

Предоставляем гарантию замены, если специалист не пройдет испытательный срок

Сколько времени займет процесс найма сотрудника?

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!

1 день

Заявка и консультация

Уточняем требования к вакансии, условия работы и портрет будущего сотрудника.

2 день

Формирование стратегии поиска

Определяем источники поиска, составляем профиль кандидата и запускаем подбор.

3–7 день

Поиск и первичный отбор

Проводим отбор резюме, интервью и проверяем соответствие требованиям работодателя.

8–10 день

Представление кандидатов

Передаем наиболее подходящих специалистов и организуем встречи с работодателем.

11–14 день

Выход сотрудника

Помогаем согласовать условия, сопровождаем кандидата до выхода на работу.

После выхода

Гарантийная поддержка

Остаемся на связи и при необходимости бесплатно подбираем замену в рамках гарантийного периода.

В нашей базе более 1257+ соискателей,

готовых заступить на работу в течение 24 часов

Специализация:

бухгалтер

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Директор по маркетингу и развитию (CMO)

Опыт работы:

4 года

Документы:

МГИМО, «Международные отношения», специализация «Международный маркетинг»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Специалист по кредитному сопровождению

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Менеджер по продажам

Опыт работы:

6 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Уролог

Опыт работы:

15 лет

Документы:

ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет»

Готов приступить:

24 часа

Отзывы клиентов

Искали контент-менеджера и копирайтера. Важно было чувство языка и креативность. РКадры прислали портфолио кандидатов, мы выбрали лучшего. Сотрудник быстро влился в команду. Спасибо за понимание творческих задач.

Анна В., маркетинговое агентство

Подбирали геодезистов для работы на выезде. Кандидаты должны быть готовы к командировкам по области. Агентство честно предупредило кандидатов об условиях, поэтому к нам пришли те, кто действительно готов работать. Никаких отказов после оформления.

Виктор М., строительная фирма

Искали врача-узиста. Кадровый голод в медицине серьезный. Агентство помогло найти специалиста из соседнего региона, готового к переезду. Оформили все документы, помогли с жильем. Врач работает у нас уже год, пациенты довольны.

Людмила С., частная клиника

Ответы на частые вопросы

Какие вакансии помогает закрыть кадровое агентство в Нижнем Новгороде?

Мы подбираем персонал для малого, среднего и крупного бизнеса. Находим офисных сотрудников, специалистов рабочих профессий, менеджеров по продажам, бухгалтеров, инженеров, IT-специалистов, логистов, административный персонал и руководителей. Подбор ведется с учетом требований компании и специфики отрасли.

Сколько времени занимает подбор сотрудников?

Срок зависит от сложности вакансии и требований работодателя. Массовые позиции обычно закрываются за несколько дней, подбор узкопрофильных специалистов и руководителей может занять от двух до четырех недель. Первые подходящие кандидаты часто предоставляются уже в течение 3–7 дней.

Как проходит подбор персонала?

После получения заявки мы анализируем вакансию, составляем профиль кандидата, запускаем поиск по собственной базе и профессиональным площадкам, проводим первичные интервью и проверяем соответствие требованиям. Работодатель получает только отобранных кандидатов, готовых к собеседованию.

Предоставляете ли вы гарантию на подбор персонала?

Да. Если сотрудник не проходит испытательный срок по объективным причинам, предусмотренным договором, мы бесплатно подбираем замену в течение гарантийного периода.

Работаете ли вы только с компаниями из Нижнего Новгорода?

Нет. Кадровое агентство подбирает сотрудников для работодателей из Нижнего Новгорода и Нижегородской области, а также помогает закрывать вакансии в других регионах России при необходимости дистанционного поиска.

Можно ли заказать подбор одного сотрудника?

Да. Мы работаем как с разовыми вакансиями, так и с комплексным подбором персонала. Независимо от количества вакансий каждому проекту назначается персональный менеджер, который сопровождает поиск до выхода кандидата на работу.

Оставьте заявку - пришлём кандидатов и план закрытия вакансии

Первые резюме — от 24–48 часов, до 5 кандидатов — в первые 3 дня

Бонусы за заявку:

Бесплатная оценка бюджета на оформление персонала
Консультация по оптимальному формату рекрутинга
Персональное предложение по подбору сотрудников