Кадровое агентство — работаем по всему миру
8-800-551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
4.9 в Я Картах
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Подбор медицинского персонала:
проверенные кандидаты для клиник,
аптек и лабораторий

Снимаем риск ошибки найма: 90 дней гарантии и 2 бесплатные замены фиксируем в договоре. До 5 сильных кандидатов за 3 дня
Подобрать кандидатов под задачу
более 1100+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
90 дней гарантии + 2 замены
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Стоимость ниже 1 оклада
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Оплата после выхода сотрудника
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Проверяем релевантность опыта под профиль и задачи

Кейсы

Как мы помогли бизнесу сократить расходы и решить сложные задачи по подбору персонала?
Кейс 1 :

Подбор региональных менеджеров для фармацевтической компании

Задача:

Подбор региональных менеджеров для фармацевтической компании

Решение:

Разработали профиль компетенций для каждой территории. Провели поиск по специализированным фармацевтическим сообществам. Организовали многоэтапные собеседования с кейс-интервью. Оценили знание нормативной базы и рынка ЛС

Результат:
Все 15 позиций закрыты за 2 месяца. Менеджеры успешно работают в компании более года, 90% из них выполнили планы продаж в первом же квартале.
Кейс 2 :

Комплектация штата новой аптеки

Задача:

Комплектация штата новой аптеки

Решение:

Составили детальные профили с учетом специфики премиум-сегмента. Провели оценку знания импортных препаратов и навыков консультирования. Протестировали владение английским языком для работы с иностранными клиентами. Оценили опыт работы в сегменте b2c премиум

Результат:
Штат укомплектован за 3 недели. Аптека открылась в запланированный срок, в первый месяц работы достигнуты плановые показатели по выручке.
Кейс 3 :

Подбор руководителя отдела маркетинга

Задача:

Подбор руководителя отдела маркетинга

Решение:

Провели поиск среди топ-менеджеров фармацевтических компаний. Оценили опыт работы с органами регуляции. Проанализировали кейсы по выводу препаратов на рынок. Проверили компетенции в управлении кросс-функциональными командами

Результат:
Подобран кандидат с 12-летним опытом в фармацевтике. За год работы он увеличил долю рынка по ключевым препаратам на 15%.

Кому необходим подбор медицинского персонала?

Поиск медицинского персонала - Поиск медицинского персонала | Кадровое агентство Р-Кадры
Частным медицинским клиникам
Для клиник широкого профиля и узкой специализации мы подбираем врачей и младший медицинский персонал. Учитываем специфику и требования к сервису.
Поиск медицинского персонала - Поиск медицинского персонала | Кадровое агентство Р-Кадры
Государственным медицинским учреждениям
Помогаем в подборе персонала для поликлиник, больниц, диспансеров. Закрываем вакансий, требующие особых квалификационных характеристик.
Поиск медицинского персонала - Поиск медицинского персонала | Кадровое агентство Р-Кадры
Сетям медицинских центров
Обеспечиваем подбор персонала для реорганизации, масштабирования и открытия новых филиалов. Сохраняем единые стандарты качества при комплектации штата.
Поиск медицинского персонала - Поиск медицинского персонала | Кадровое агентство Р-Кадры
Частным врачебным практикам
Помогаем индивидуальным специалистам в подборе ассистентов, медсестер и другого вспомогательного персонала для эффективной работы практики.

Как мы подбираем медицинский персонал - без риска для клиники

Как происходит подбор?

Процесс подбора медицинского персонала в кадровом агентстве Р-Кадры включает многоуровневую систему отбора, разработанную специально для медицинских учреждений.

На этапе поиска мы используем multiple каналы: собственную базу данных, насчитывающую более 7000 медицинских специалистов, профессиональные сообщества врачей, целевой поиск в клиниках и специализированные ресурсы.

Для административного персонала мы разработали специальные кейсы, моделирующие рабочие ситуации в медицинском учреждении — запись пациентов, решение конфликтных ситуаций, ведение документации.

Наш подход к подбору персонала включает:
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Бриф и “красные флаги”. Фиксируем должность, график, требования и стоп‑факторы
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Поиск кандидатов. База + профсообщества + целевой поиск под вашу специализацию и регион.
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Скрининг и мотивация. Проверяем причины смены работы, ожидания и готовность выйти в нужные сроки.
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Интервью и проверка. Оцениваем компетенции и коммуникацию, проверяем документы/опыт (по требованиям вакансии).
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Short‑list 2–5 кандидатов. Передаём до 5 финалистов с комментариями по сильным сторонам и рискам в первые три дня.
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Выход и гарантия. Сопровождаем до выхода. 90 дней гарантии: 2 бесплатные замены закрепляем в договоре.

Что делает клиент?

Налаженный процесс подбора медицинского работника в короткие сроки!
Подбираем врачей, средний медперсонал и руководителей медицинских учреждений по всей России.
Шаг 1
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку на сайте pkadry.ru или по телефону. Наш консультант бесплатно проводит глубокий анализ ваших потребностей.
Шаг 2
Находим подходящих кандидатов
После заключения договора мы запускаем процесс подбора медицинского персонала: анализируем нашу базу, ведём активный поиск, тестируем кандидатов и организуем серию собеседований с отобранными специалистами.
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена
Шаг 3
Выбираете кандидата
Вы проводите собеседование с отобранными специалистами и выбираете подходящего. Мы организуем все формальности, сопровождаем процесс выхода кандидата на работу.
Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена

Подбор медицинского персонала под ваш профиль

В базе 1100+ специалистов: врачи, медсёстры, лаборанты. Быстро подберём под график и требования клиники
Афанасьев Никита
Афанасьев Никита
31 год
Россия
Специализация:
Терапевт
Опыт работы:
5 лет
Документы:
ГБПОУ «Московский медицинский колледж №7»
Готов приступить:
24 часа
Шубина Ирина
Шубина Ирина
35 лет
Россия
Специализация:
Хирург
Опыт работы:
9 лет
Документы:
ФГБОУ ВО «Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова»
Готов приступить:
24 часа
Трусов Иван
Трусов Иван
30 лет
Россия
Специализация:
Невролог
Опыт работы:
4 года
Документы:
ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет»
Готов приступить:
24 часа
Куликова Евгения
Куликова Евгения
42 года
Россия
Специализация:
Уролог
Опыт работы:
15 лет
Документы:
ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет»
Готов приступить:
24 часа
Подшивалов Антон
Подшивалов Антон
44 года
Россия
Специализация:
Уролог
Опыт работы:
16 лет
Документы:
ГБПОУ «Московский технологический колледж»
Готов приступить:
24 часа
Архипова Татьяна
Архипова Татьяна
36 лет
Россия
Специализация:
Терапевт
Опыт работы:
8 лет
Документы:
ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И.П. Павлова»
Готов приступить:
24 часа

Наши клиенты

Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала
Главная - Кадровое агентство в Москве | Агентство по подбору и найму персонала

Отзывы

Обращались для подбора главного врача в нашу клинику. Нашли идеального кандидата за 3 недели. Результатом очень довольны. Специалисты агентства тщательно провели первичный отбор и помогли с выбором.

Анна Соколова, руководитель стоматологической клиники

Работаем с pkadry.com уже второй год. Всегда оперативно подбирают лаборантов и медсестёр. Качество кандидатов стабильно высокое. Видно хорошее знание сферы здравоохранения и современных HR-подходов.

Дмитрий Петров, директор диагностического центра

Нам срочно нужен был невролог. Агентство подобрало трёх кандидатов за 48 часов. Выбрали одного — работает уже полгода, без нареканий. Особенно понравился формат работы и отсутствие предоплаты.

Игорь Морозов, владелец реабилитационного центра

Ответы на частые вопросы

Какие категории медицинского персонала вы подбираете?
Мы закрываем вакансии врачей всех специальностей, среднего и младшего медицинского персонала, административного персонала клиник и руководителей. Осуществляем подбор медперсонала для государственных и частных медицинских центров, клиник и многопрофильных учреждений.
Как происходит проверка квалификации врачей?
Проверяем дипломы, сертификаты специалиста, аккредитацию, действующие лицензии и собираем профессиональные рекомендации. Для каждого кандидата организуем телефонное интервью и проверку кандидата на соответствие требованиям работодателя.
Вы предоставляете гарантию на подобранный медицинский персонал?
Да, мы предоставляем гарантию до 3 месяцев на всех подобранных специалистов. В течение гарантийного периода действует гарантия замены сотрудника. Если кандидат не проходит испытательный срок или прекращает работу по объективным причинам, осуществляется замена кандидата без повторной оплаты услуги. Также мы сопровождаем адаптацию сотрудника после выхода кандидата на работу.
Какой срок подбора врача узкой специализации?
В среднем подбор врача узкой специализации занимает 3-4 недели в зависимости от редкости специальности. Для поиска редких специалистов, таких как нейрохирург или квалифицированный врач определённого направления, может потребоваться больше времени. При этом первых кандидатов мы часто можем предоставить уже в течение нескольких дней после начала проекта.
Вы ведете подбор в регионы?
Да, наше рекрутинговое агентство осуществляем поиск медицинского персонала для клиник по всей территории России. Подбор профессионалов для медицинских организаций осуществляется с учётом специфики клиники, региона и требований работодателя. Благодаря собственной базе резюме и прямому поиску мы можем быстро находить кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.
Как вы оцениваете практические навыки медицинских работников?
Используем кейс-интервью, тестовые задания, оценку на симуляционном оборудовании для отдельных специальностей.
Что важнее при подборе в клинику: опыт или образование?
Мы оцениваем комплексно: обязательное профильное образование и практический опыт работы, а также личностные качества и соответствие корпоративной культуре медицинской организации.
Чем ваш поиск отличается от самостоятельного подбора?
Мы экономим время, проводим многоуровневую профессиональную проверку, даем гарантию и берем на себя все этапы рекрутинга. Подбор включает поиск специалистов, интервью с кандидатами, проверку документов и рекомендаций. Клиент получает только финальных кандидатов, что значительно сокращает срок закрытия вакансии и позволяет избежать ошибок найма. Кроме того, мы предоставляем консультацию по подбору и можем предоставить расчёт стоимости подбора медицинского персонала ещё до начала сотрудничества.
↑