Рекрутинговое агентство в Новосибирске | HR агентство по подбору персонала

Подбираем специалистов для любых направлений бизнеса

Топ-менеджмент

Генеральный директор, исполнительный директор, технический директор, креативный директор

Бухгалтерия

Главный бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист по расчету заработной платы

Финансовый сектор

Экономисты, финансовые аналитики, аудиторы, казначеи, финансовые менеджеры

Банковский сектор

Специалист банка, операционист-кассир, менеджер по работе с клиентами, кредитный специалист

Транспорт, логистика

Водитель, логист, кладовщик, транспортный диспетчер

Рабочий персонал

Сварщики, грузчики, монтажники, разнорабочие, электрики

Медицинский персонал

Главный врач, врач, медицинская сестра, стоматолог, терапевт, гинеколог и другие врачи

Маркетинг, реклама

Маркетолог, PR менеджер, PR директор, аналитик, контент-менеджер

Строительство, проектирование

Директор по строительству, прораб, кадастровый инженер, инженер-проектировщик

Производство

Руководитель производства, инженер-технолог, мастер производства, главный инженер

Офисный персонал

Администратор, секретарь, помощник руководителя, офис-менеджер

IT и разработка

Программист, веб-разработчик, DevOps-инженер, QA-инженер, UI/UX-дизайнеры

Как мы находим лучших кандидатов

Как мы находим лучших кандидатов в Новосибирске:

Аутстаффинг персонала - Аутстаффинг в Москве | Вывод персонала за штат - цена

Детально изучаем вакансию, корпоративную культуру и задачи компании. Учитываем особенности новосибирского рынка труда

Используем собственную базу резюме, профессиональные сообщества Сибири, Telegram-каналы и прямой поиск (headhunting)

Проверяем профессиональный опыт, мотивацию, личные качества и готовность работать именно в вашей команде

Вы получаете детальные профили кандидатов с нашим экспертным комментарием: сильные стороны, возможные риски, причины смены работы и прогноз успешности на испытательном сроке

Помогаем согласовать оффер, удерживаем финалиста от встречных предложений конкурентов и контролируем процесс оформления

Если подобранный специалист не пройдет испытательный срок или уволится раньше времени — мы бесплатно найдем ему замену

Сколько времени займет процесс найма сотрудника?

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!

1 день

Заявка и консультация

Детально разбираем вашу вакансию, требования к кандидату и специфику бизнеса.

2 день

Формирование стратегии поиска

Начинаем активный скрининг рынка и базы резюме.

3–7 день

Поиск и первичный отбор

Отсеиваем неподходящих, оставляя только тех, кто реально соответствует вашим задачам.

8–10 день

Представление кандидатов

Организуем собеседования с вами и оперативно собираем обратную связь.

11–14 день

Оффер и трудоустройство

Помогаем сделать выгодное предложение финалисту, сотрудник выходит на работу.

После выхода

Гарантийная поддержка

Если сотрудник не пройдет испытательный срок — бесплатно подберем замену в рамках гарантии.

В нашей базе более 1257+ соискателей,

готовых заступить на работу в течение 24 часов

Специализация:

Продовец

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Коммерческий директор / Директор по продажам

Опыт работы:

8 лет

Документы:

НИУ ВШЭ, факультет бизнеса, специальность «Менеджмент»

Готов приступить:

по договоренности

Специализация:

Специалист по кредитному сопровождению

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Невролог

Опыт работы:

4 года

Документы:

ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет»

Готов приступить:

24 часа

Специализация:

Водитель автобуса (междугородние перевозки)

Опыт работы:

8 лет

Документы:

Права категории D, все необходимые медицинские справки и допуски.

Готов приступить:

24 часа

Отзывы клиентов

Массовый подбор грузчиков и водителей погрузчиков. Сезонные пики нагрузки. Агентство всегда имеет резерв кандидатов. Когда нам нужно 10 человек завтра — они их предоставляют. Надежный тыл для нашего бизнеса.

Дмитрий К., складской комплекс

Искали инженеров-конструкторов со знанием SolidWorks. В Академгородке много специалистов, но найти свободных сложно. Агентство применило методы хантинга. Нашли сотрудника, который искал новые вызовы. Очень довольны качеством работы

Игорь Л., научно-производственное предприятие

Нужны были воспитатели и няни. Требовалась особая тщательность в проверке биографии и отсутствии судимостей. РКадры провели полную проверку службой безопасности. Мы спокойны за наших детей и родителей. Рекомендуем.

Мария В., сеть детских садов

Ответы на частые вопросы

Какие преимущества дает подбор персонала через кадровое агентство?

Обращаясь в кадровое агентство в Новосибирске, компания сокращает сроки закрытия вакансий и снижает нагрузку на HR-отдел. Мы берем на себя поиск, первичный отбор, проведение интервью и оценку кандидатов, поэтому работодатель общается только с наиболее подходящими специалистами.

С какими компаниями работает ваше рекрутинговое агентство?

Мы сотрудничаем с организациями любого масштаба: от небольших компаний до крупных предприятий. Рекрутинговое агентство подбирает персонал для торговли, производства, строительства, медицины, логистики, IT, финансового сектора, сферы услуг и других отраслей.

Как быстро можно найти квалифицированных рабочих в Новосибирске?

Для закрытия вакансий квалифицированных рабочих в Новосибирске нам требуется в среднем 3–5 дней. Благодаря собственной базе соискателей по Сибирскому региону и прямым контактам с профильными учебными заведениями (колледжами и техникумами), мы не тратим время на долгий поиск "вслепую". Первые релевантные резюме с проверенными навыками вы получите уже через 48 часов после обращения. Для массового набора на производственные площадки сроки могут быть еще короче — от 2 дней.

Есть ли опыт подбора IT-специалистов для новосибирского Академгородка?

Да, у нас есть успешный опыт подбора IT-специалистов для компаний, расположенных в новосибирском Академгородке и других технологических кластерах региона. Благодаря прямым контактам с выпускниками НГУ и НГТУ, а также активному хантингу пассивных кандидатов из местных IT-компаний, мы закрываем вакансии разработчиков, DevOps-инженеров и технических лидов в сроки от 7 до 14 дней.

Какие гарантии предоставляет рекрутинговая компания?

Мы уверены в качестве своей работы и предоставляем гарантию на подобранных сотрудников. Если специалист не проходит испытательный срок по причинам, предусмотренным договором, рекрутинговая компания бесплатно организует повторный поиск кандидата.

Может ли кадровое агентство подобрать руководителя или топ-менеджера?

Да. Мы занимаемся поиском руководителей отделов, директоров, главных бухгалтеров, технических специалистов и других управленческих сотрудников. Для таких вакансий применяется расширенная оценка профессионального опыта, управленческих компетенций и соответствия задачам бизнеса.