Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Профессиональный HR-консалтинг

Развитие вашего бизнеса через эффективное управление персоналом
Подобрать персонал
Комплексный HR-консалтинг для бизнеса. Закажите услуги HR-консалтинга по выгодным ценам.
Глубокая экспертиза и профессиональный подход в области HR-консалтинга и рекрутинга
Быстрый подбор.
Средний срок решения задачи — 7–10 рабочих дней без потери качества.
Доступные цены.
Честные тарифы на HR-консалтинг без скрытых платежей.
Конфиденциальность.
Все данные клиента и процесса подбора остаются строго закрытыми.

Подбор персонала в области HR-консалтинг необходим:

HR-директорам и руководителям отделов персонала,
которым срочно нужен эксперт для решения узкой задачи
Собственникам и генеральным директорам малого и среднего бизнеса,
не имеющим штатного HR-подразделения
Крупным корпорациям,
запускающим трансформацию HR-функции или масштабирование в новых регионах
IT- и tech-компаниям,
где важно понимание специфики найма разработчиков в высококонкурентной среде

Как проходит подбор HR-консультантов в Р-Кадры?

От заявки до найма: как мы подбираем HR-экспертов

В условиях высокой конкуренции и динамично меняющегося рынка труда качественный HR-консалтинг становится не просто полезной опцией, а стратегической необходимостью. Однако найти действительно компетентного HR-консультанта — задача непростая.

Мы не просто ищем кандидатов — мы находим стратегических партнёров для вашего бизнеса. Наша база включает сертифицированных HR-консультантов с опытом в различных отраслях: от IT и финансов до промышленности и ритейла.

Независимо от того, нужен ли вам специалист по оценке персонала, эксперт по HR-брендингу, консультант по внедрению HRIS или стратег по трансформации HR-функции — мы подберём идеального кандидата под ваши цели, бюджет и корпоративную культуру.

Этапы сотрудничества при заказе HR-консалтинга
Анализ запроса и диагностика — выявляем боли в HR-процессах, определяем цели (оптимизация штата, аутстаффинг, построение системы найма и т.д.).
Разработка решения под ваш бизнес — предлагаем стратегию с учётом отрасли, масштаба и законодательных требований (включая миграцию, налогообложение, оформление).
Внедрение «под ключ» — реализуем решение: от подготовки документации до оформления сотрудников в штат или через аутстаффинг.
Гарантийное сопровождение и поддержка — берём на себя полное кадровое и юридическое сопровождение.

Процесс в 3 шага

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!
Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:
Шаг 1
Заполните заявку
на услугу по подбору персонала
Шаг 2
Поиск и отбор
Мы используем закрытые базы, профессиональные сообщества и собственную сеть контактов для поиска подходящих кандидатов
Шаг 3
Сопровождение до заключения договора.
Помогаем организовать встречи, согласовать условия и обеспечиваем гарантийный период.

Эксперты в области HR-консалтинга, готовые решать ваши задачи

Более 450+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Карасёва Ольга
Карасёва Ольга
35 лет
Россия
Специализация:
HR-консультант
Опыт работы:
8 лет
Документы:
МГУ, факультет психологии, Курсы: «Эффективный рекрутинг», «Управление персоналом в условиях изменений».
Готов приступить:
по договоренности
Федорова Александра
Федорова Александра
29 лет
Россия
Специализация:
HR-аналитик
Опыт работы:
6 лет
Документы:
Финансовый университет при Правительстве РФ, курсы: «HR Data Analysis», «Управление талантами».
Готов приступить:
через неделю
Абаева Ксения
Абаева Ксения
24 года
Россия
Специализация:
Младший HR-консультант
Опыт работы:
3 года
Документы:
РАНХиГС, факультет управления персоналом, специализация «HR-консалтинг»
Готов приступить:
24 часа
Викторова Есения
Викторова Есения
27 лет
Россия
Специализация:
HR-консультант по цифровизации
Опыт работы:
6 лет
Документы:
МГТУ им. Баумана, факультет управления, специализация «HR-технологии»
Готов приступить:
через неделю
Пожидаев Антон
Пожидаев Антон
37 лет
Россия
Специализация:
Старший HR-консультант
Опыт работы:
10 лет
Документы:
НИУ ВШЭ, факультет менеджмента, специализация «HR-менеджмент», курсы: «HR Analytics», «Разработка систем мотивации».
Готов приступить:
по договоренности
Уфимцева Анна
Уфимцева Анна
40 лет
Россия
Специализация:
HR-бизнес-партнер (HRBP)
Опыт работы:
5 лет
Документы:
СПбГУ, факультет социологии, курсы: «Оценка персонала», «HR-брендинг».
Готов приступить:
через неделю

Наши клиенты

Отзывы клиентов

Спасибо за профессионализм!

«Обратились в Р-Кадры за подбором HRBP с опытом. Уже через 6 дней получили трёх сильных кандидатов. Выбрали идеального — работает у нас уже полгода!»

Алена Евдокимова, HR-директор, IT-компания «ЛиброТек»
Работа выполнена качественно, рекомендую!

«Нам срочно нужен был консультант по оптимизации HR-процессов. pkadry.com подобрали эксперта за неделю!»

Дмитрий Павлюк, генеральный директор, логистическая компания «ЭкспрессЛогист»
Теперь сотрудничаем регулярно.

«Заказывали подбор специалиста по HR-брендингу. Очень понравился подход: не просто резюме, а полный разбор компетенций и кейсов. »

Елена Кузенкова, руководитель отдела персонала, ритейл-сеть «EcoLife Market »
Очень благодарны!

«Как молодая компания, мы не могли позволить себе дорогого консультанта. Р-Кадры предложили варианты в рамках бюджета — и при этом сильных профессионалов. Спасибо за сотрудничество!»

Максим Орлов, основатель стартапа в сфере EdTech

Ответы на частые вопросы

Что входит в услуги HR-консалтинга?
HR-консалтинг может включать аудит HR-процессов, разработку системы мотивации, подбор ключевых HR-специалистов, обучение персонала, внедрение HR-технологий, работу с корпоративной культурой и многое другое — в зависимости от задач клиента.
Сколько стоит HR-консалтинг в Москве?
Цены на HR-консалтинг зависят от уровня эксперта, сложности задачи и формата сотрудничества (почасово, проектно, ретейнер). В Р-Кадры мы подбираем кандидатов под ваш бюджет и гарантируем прозрачную стоимость без переплат.
Как быстро можно подобрать HR-консультанта?
Средний срок подбора — от 5 до 14 рабочих дней. В срочных случаях готовы предложить кандидатов уже через 72 часа после уточнения требований.
Почему стоит заказывать HR-консалтинг через кадровое агентство, а не искать самостоятельно?
Профессиональные агентства, такие как pkadry.com, имеют доступ к закрытым базам, проверенным экспертам и могут оценить реальный уровень компетенций кандидата, что экономит ваше время и снижает риски ошибочного найма.
Какие отрасли охватывает ваш подбор HR-консультантов?
Мы работаем со всеми секторами: IT, финансы, производство, ритейл, логистика, медицина, образование и др. У нас есть специалисты с отраслевым опытом под любую нишу.
Предоставляете ли вы гарантию на подобранного консультанта?
Да, мы предоставляем гарантийный период от 1 до 3 месяцев. Если специалист не оправдывает ожиданий — бесплатно подберём замену.
Можно ли заказать HR-консалтинг на разовую задачу?
Конечно. Многие наши клиенты обращаются за решением конкретных задач: аудит зарплат, разработка регламентов, проведение оценки персонала и т.д. Мы подбираем экспертов именно под ваш проект.
Какие документы нужны для начала сотрудничества?
Достаточно краткого ТЗ или описания задачи. Мы сами подготовим договор, согласуем сроки и условия. Всё оформляется официально и оперативно.