Подбор рабочего персонала

Кому необходим профессиональный подбор рабочего персонала?

Производственные предприятия

- Операторы производственных линий
- Станочники и фрезеровщики
- Сварщики и слесари
- Сборщики и наладчики
- Другие специалисты производственного профиля
- Разнорабочие

Строительные организации

- Каменщики и бетонщики
- Арматурщики и монтажники
- Отделочники и плиточники
- Крановщики и экскаваторщики
- Рабочие различных строительных специальностей

Складские комплексы и логистика

- Кладовщики и комплектовщики
- Грузчики и операторов погрузчики
- Водители складской техники
- Специалисты по упаковке и сортировке
- Рабочие склада различных профилей

Сельскохозяйственные предприятия

- Трактористы и механизаторы
- Рабочие полей и теплиц
- Животноводы и птицеводы
- Специалисты по переработке продукции
- Логистический персонал
- Агрономы различных специализаций

Как происходит подбор рабочего персонала в кадровом агентстве Р-Кадры?

Почему стоит обратиться в Р-Кадры

Кадровое агентство Р-Кадры специализируется на подборе квалифицированного рабочего персонала для предприятий различных отраслей.

Мы предлагаем комплексные решения по поиску и подбору рабочих кадров, учитывая специфику вашего производства и требования к кандидатам.Наш опыт в подборе рабочего персонала позволяет нам эффективно решать задачи любой сложности.

В базе агентства более 1700+ соискателей, которых нет в открытых источниках.

Как мы работаем?

Анализ вакансии — изучение специфики должности и условий работы

Активный рекрутинг — проработка собственной базы специалистов

Первичное интервью — оценка профессиональных навыков и опыта

Оформление и поддержка

Процесс в 3 шага

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!

Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:

Шаг 1

Первичная консультация

Заполните форму на сайте и получите бесплатную консультацию по подбору персонала

Шаг 2

Поиск кандидатов

На основе ваших требований наша команда отбирает подходящих соискателей из собственной базы. Мы учитываем опыт, наличие документов, готовность к работе и мотивацию.

Шаг 3

Оформление и поддержка

Передаём клиенту 3–10 отобранных кандидатов с аннотациями. Координируем собеседования, помогаем с технической частью и сбором обратной связи, помогаем с оформлением документов и адаптацией.

В нашей базе более 1700+ соискателей

готовых приступить к работе в ближайшее время

Уваров Михаил

35 лет

Россия

Специализация:

Электромонтажник

Опыт работы:

8 лет

Документы:

Электротехнический колледж , Сертификат «Монтаж систем умного дома»

Готов приступить:

24 часа

Фролов Иван

40 лет

Россия

Специализация:

водитель-экспедитор

Опыт работы:

12 лет

Документы:

Удостоверение водителя категории C, Сертификат по перевозке негабаритных грузов, Медицинская справка формы 003-В/у

Готов приступить:

сегодня

Гусев Анатолий

29 лет

Россия

Специализация:

Грузчик / Разнорабочий

Опыт работы:

6 лет

Документы:

Сертификат по первой помощи при несчастных случаях на производстве, Медицинская книжка

Готов приступить:

сегодня

Азаркин Дмитрий

27 лет

Россия

Специализация:

Сварщик

Опыт работы:

3 года

Документы:

Аттестация НАКС (сварка стальных конструкций, категория СП), Удостоверение сварщика с присвоением 5 разряда

Готов приступить:

по договоренности

Ванин Кирилл

34 года

Россия

Специализация:

Слесарь-ремонтник

Опыт работы:

10 лет

Документы:

Колледж железнодорожного транспорта, Повышение квалификации: «Современные методы ремонта промышленного оборудования»

Готов приступить:

по договоренности

Новичкова Алиса

28 лет

Россия

Специализация:

Агроном

Опыт работы:

6 лет

Документы:

ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А. Тимирязева»

Готов приступить:

по договоренности

Отзывы клиентов

Профессиональное агентство

«Подобрали бригаду отделочников для срочного ремонта ТЦ. Работу выполнили в срок, качество — выше ожиданий. Теперь сотрудничаем на постоянной основе.»

Алексей Николаев, руководитель компании "ПроектСтрой"

Превосходная работа

«Закрыли сезонный набор на кухню — 15 поваров и 20 официантов за 10 дней. Персонал оказался настолько хорош, что 80% остались на постоянную работу.»

Анна Кулешова, управляющая сетью кафе "Вкусно & Сытно"

Спасибо за сотрудничество!

«Искали сварщиков 4 разряда с допусками НАКС. Нашли 8 специалистов за 5 дней — все успешно прошли проверку на нашем производстве.»

Иван Козляков, технический директор завода "МеталлПрофи"

Проверенное сотрудничество

«Регулярно обращаемся за подбором продавцов и кассиров. Кандидаты приходят подготовленные, знают кассовую дисциплину. Рекомендую!»

Ольга Семенова, HR-директор, "ФрешМаркет"

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает подбор персонала?

Процесс подбора зависит от специфики вакансии и требований заказчика, в среднем занимает от 3 дней.

Какие гарантии предоставляются при подборе?

Мы предоставляем гарантию на подобранных кандидатов и возможность замены в случае несоответствия заявленным требованиям.

Какова стоимость услуг?

Стоимость зависит от сложности вакансии, срочности подбора и количества требуемых специалистов.

Как происходит отбор кандидатов?

Отбор включает проверку резюме, собеседование, тестирование профессиональных навыков и проверку рекомендаций.

Можно ли проверить рекомендации кандидатов?

Да, мы проводим тщательную проверку рекомендаций и опыта работы всех кандидатов.

Какие документы необходимы для начала работы?

Для начала сотрудничества достаточно заполнить заявку на подбор персонала и подписать договор.

Как происходит оплата услуг?

Оплата производится согласно условиям договора после успешного завершения испытательного срока кандидата.

Можно ли отменить заказ?

Да, заказ можно отменить, условия возврата средств оговариваются в договоре.

Кому необходим профессиональный подбор рабочего персонала?

Как происходит подбор рабочего персонала в кадровом агентстве Р-Кадры?

Процесс в 3 шага

В нашей базе более 1700+ соискателей

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Ответы на частые вопросы