Подбор офис-менеджеров в Москве | Кадровое агентство Р-Кадры

Кейсы

Как мы помогли бизнесу сократить расходы и решить сложные задачи по подбору персонала?

Задача:

Подбор офис-менеджера для IT-компании

Решение:

Провели целевой поиск среди кандидатов с опытом работы в IT-индустрии. Организовали тестирование организаторских способностей и проверку знания английского языка.

Результат:

За 10 дней подобран специалист с опытом работы в международной компании. Новый офис-менеджер успешно организовал несколько корпоративных мероприятий и навел порядок в административных процессах.

Задача:

Подбор офис-менеджера для юридической фирмы

Решение:

Сфокусировались на поиске кандидатов с опытом работы в бизнес-среде. Провели оценку коммуникативных навыков и стрессоустойчивости через ролевые игры.

Результат:

Вакансия закрыта за 2 недели. Подобранный специалист идеально вписался в корпоративную культуру и получил положительные отзывы от партнеров компании.

Задача:

Подбор многофункционального офис-менеджера для стартапа

Решение:

Провели отбор среди кандидатов с опытом работы в небольших компаниях. Оценили гибкость, обучаемость и способность быстро адаптироваться к меняющимся задачам.

Результат:

Найден универсальный специалист, который за месяц полностью наладил работу офиса и взял на себя часть административных задач основателей компании.

Кому необходим подбор офис менеджеров?

IT-компании и стартапы

Подбор гибких специалистов, способных работать в динамичной среде. Офис-менеджеры для IT-компаний должны уметь организовывать митапы, работать с разнородными задачами и поддерживать креативную атмосферу в офисе.

Юридические фирмы

Поиск специалистов с коммуникативными навыками и пониманием бизнес-этикета. Требуются кандидаты, способные создавать репрезентативную атмосферу в офисе и работать с клиентами высокого уровня.

Финансовые организации

Подбор внимательных и дисциплинированных специалистов для банков, страховых и инвестиционных компаний. Важны аккуратность, ответственность и умение работать с документами.

Медицинские учреждения

Подбор тактичных и стрессоустойчивых специалистов для клиник и медицинских центров. Особое внимание к умению работать с пациентами и организовывать работу регистратуры.

Как мы работаем?

Как происходит процесс подбора персонала?

Подбор офис-менеджера — это не просто поиск кандидата с опытом в административной работе. Это поиск человека, который станет «лицом» вашей компании, обеспечит бесперебойную работу офиса и создаст комфортную атмосферу для всей команды.

Наш подход к рекрутингу офис-менеджеров — системный, прозрачный и ориентированный на результат. Мы не просто отправляем резюме — мы проводим глубокую аналитику вакансии, тщательно отбираем кандидатов и сопровождаем клиента на всех этапах взаимодействия.

Благодаря этому наши клиенты экономят время, снижают риски ошибочного найма и получают надёжного офис-менеджера.

Наш подход к подбору персонала включает:

Детально изучаем должностные обязанности, зоны ответственности и особенности работы в конкретном офисе.

Создаем многоуровневую стратегию поиска: используем нашу базу офис-менеджеров.

Проводим массовый скрининг резюме, телефонные интервью и первичную оценку.

Тестируем навыки управления офисным хозяйством, знание закупочных процессов, умение организовать документооборот.

Простой процесс подбора персонала в три шага

Налаженный процесс подбора офис менеджеров в короткие сроки!

Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага

Шаг 1

Оставьте заявку

Опишите вашу задачу на сайте pkadry.com или по телефону.

Шаг 2

Подбор кандидатов

Мы проводим полный цикл поиска и оценки: многоэтапный отбор по утвержденным критериям.

Шаг 3

Оформление и поддержка

Проводим собеседования с отобранными кандидатами, представляем клиенту и помогаем с оформлением.

В нашей базе более 700+ соискателей,

готовых приступить к работе в ближайшее время

Молохов Роман

29 лет

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

5 лет

Готов приступить:

24 часа

Шалагина Юлия

33 лет

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

9 лет

Готов приступить:

24 часа

Абрамовских Павел

37 лет

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

12 лет

Готов приступить:

24 часа

Зайко Дмитрий

38 лет

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

7 лет

Готов приступить:

24 часа

Яковлев Иван

41 год

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

14 лет

Готов приступить:

24 часа

Кабаева Мария

31 год

Россия

Специализация:

Офис-менеджер

Опыт работы:

4 года

Готов приступить:

24 часа

Отзывы клиентов

Профессиональный подход к оценке soft skills. Подобрали нам менеджера, который прекрасно справляется с многозадачностью

Екатерина Орлова

Обращались для срочного подбора офис-менеджера в новый офис. Прислали трех хороших кандидатов, выбрали лучшего — работает уже год

Михаил Семенов

Подобрали офис-менеджера для IT-компании, учли все наши пожелания по графику и обязанностям. Спасибо за сотрудничество!

Артем Никитин

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает подбор офис-менеджера?

В среднем 5-7 дней для стандартных позиций, до 2 недель для позиций с расширенными обязанностями.

Какие качества вы оцениваете у кандидатов?

Организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, навыки работы с офисной техникой.

Даете ли гарантию на подобранных сотрудников?

Да, предоставляем гарантию 3 месяца на всех подобранных специалистов.

Какие программы должен знать офис-менеджер?

Минимально - пакет MS Office, 1С может требоваться для некоторых позиций.

Как проверяете навыки многозадачности?

Используем кейсы и ситуационные задачи, моделирующие реальные рабочие ситуации.

Подбираете ли офис-менеджеров с знанием английского языка?

Да, учитываем требования к языковой подготовке в зависимости от специфики компании.

Что важнее при подборе: опыт или личные качества?

Оцениваем комплексно, но для этой должности личные качества часто имеют ключевое значение.

Работаете ли с срочными заявками?

Да, предлагаем услугу экспресс-подбора - первых кандидатов в течение 2 рабочих дней.

Профессиональный подбор
офис-менеджеров

Кейсы

Кому необходим подбор офис менеджеров?

Как мы работаем?

Простой процесс подбора персонала в три шага

В нашей базе более 700+ соискателей,

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Ответы на частые вопросы

Профессиональный подбор офис-менеджеров

Кейсы

Кому необходим подбор офис менеджеров?

Как мы работаем?

Простой процесс подбора персонала в три шага

В нашей базе более 700+ соискателей,

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Ответы на частые вопросы

Профессиональный подбор
офис-менеджеров