Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Профессиональный подбор IT персонала

Найм топовых специалистов с гарантией!
Подобрать персонал
более 380+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Гарантия на подобранный персонал до 3 месяцев.
Глубокая проверка технических и гибких навыков.
Широкая база кандидатов с различными специализациями
Индивидуальный подход к каждому клиенту

Кому необходим подбор IT-персонала?

IT-компании
Подбираем разработчиков и продукт-менеджеров, способных работать в условиях быстро меняющихся требований.
Цифровая отрасль
Находим системных администраторов, DevOps-инженеров и аналитиков данных с опытом работы в крупных проектах.
Финансовый сектор
Подбираем специалистов по кибербезопасности и тестировщиков с пониманием финансовой отрасли.
Ритейл и e-commerce компании
Мы находи UX/UI дизайнеров и CRM-специалистов с опытом в коммерческих проектах.

Как происходит подбор IT персонала в Р-Кадры?

Почему tech-стартапы доверяют нам сложный рекрутинг?

Кадровые агентства должны обладать глубокими знаниями рынка и пониманием специфики IT-сферы.

Мы не просто находим кандидатов — мы создаем долгосрочные партнерства между работодателями и профессионалами IT-индустрии. Наш подход к подбору IT персонала основан на тщательном анализе требований и глубоком понимании потребностей бизнеса.

Кадровое агентство Р-Кадры всегда в курсе последних технологических трендов. Мы постоянно отслеживаем изменения на рынке и адаптируем наши методы работы, чтобы обеспечить максимально эффективный подбор IT специалистов.

Как мы работаем: пошаговый процесс подбора персонала
Анализ требований и составление детального технического задания
Поиск кандидатов в профессиональных сообществах и на специализированных платформах
Проверка технических навыков, портфолио, рекомендаций и верификация опыта
Сопровождение процесса трудоустройства, помощь в оформлении документов

Процесс в 3 шага

Налаженный процесс подбора персонала в короткие сроки!
Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:
Шаг 1
Первичная консультация
Заполните форму на сайте и получите бесплатную консультацию по подбору персонала
Шаг 2
Поиск кандидатов
Ищем лучших специалистов в собственной базе. Проводим предварительный отбор, технические интервью + live coding (при необходимости).
Шаг 3
Трудоустройство
После одобрения кандидатов мы помогаем с оформлением документов, обеспечиваем гарантийную поддержку.

В нашей базе более 380+ соискателей,

готовых приступить к работе в ближайшее время
Анна Королёва
Анна Королёва
28
Россия
Специализация:
Frontend-разработчик
Опыт работы:
5 лет
Документы:
Диплом о высшем образовании, сертификаты курсов
Готов приступить:
24 часа
Дмитрий Соколов
Дмитрий Соколов
32 года
Россия
Специализация:
DevOps-инженер
Опыт работы:
6 лет
Документы:
Сертификаты AWS, Kubernetes
Готов приступить:
24 часа
Елена Петрова
Елена Петрова
26 лет
Россия
Специализация:
QA-инженер
Опыт работы:
4 года
Документы:
Сертификаты ISTQB
Готов приступить:
24 часа
Сергей Смирнов
Сергей Смирнов
35 лет
Россия
Специализация:
Team Lead
Опыт работы:
10 лет
Документы:
Диплом о высшем образовании
Готов приступить:
24 часа
Мария Сидорова
Мария Сидорова
29 лет
Россия
Специализация:
Data Scientist
Опыт работы:
5 лет
Документы:
Диплом магистра, сертификаты
Готов приступить:
24 часа
Алексей Козлов
Алексей Козлов
31 год
Россия
Специализация:
Product Manager
Опыт работы:
7 лет
Документы:
Диплом MBA
Готов приступить:
24 часа

Среди наших клиентов

Отзывы клиентов

Р-Кадры — надёжное партнёрство в подборе ключевых специалистов

«Искали Senior Go-разработчика 6 месяцев сами – безрезультатно. Р-Кадры нашли идеального кандидата за 2 недели. Уже год в команде – суперпрофессионал!»

Алексей Воробьев, CTO FinTech-стартапа
Эффективное сотрудничество с Р-Кадры: результаты, которые превзошли ожидания

«Закрыли 10 вакансий в cybersecurity с их помощью. Все кандидаты прошли внутренний security check. Теперь работаем только с ними.»

Марина Кузнецова, HRD в банке
Профессиональный рекрутинг на высшем уровне!

«Брали удалённого DevOps в Армению – Р-Кадры не просто нашли специалиста, но и помогли с оформлением. Спасение для стартапов!»

Дмитрий Ковалев, основатель SaaS-проекта

Ответы на частые вопросы

Сколько времени занимает подбор IT-специалиста?
В среднем, от 7 до 14 рабочих дней в зависимости от специфики вакансии.
Какую проверку проходят кандидаты?
Мы проверяем технические навыки, знание языков программирования, опыт работы и портфолио.
Даете ли вы гарантию на подобранный персонал?
Да, мы предоставляем гарантийный период до 3 месяцев.
Вы подбираете специалистов для удаленной работы?
Да, мы учитываем все форматы работы: офис, гибрид или полная удаленка.
Что важнее при отборе: опыт или технические навыки?
Оба фактора важны, но мы также оцениваем потенциал роста и soft skills.
Как вы оцениваете навыки кандидатов?
Мы проводим техническое собеседование, тестовое задание и проверку портфолио.
Вы работаете с редкими технологическими стеками?
Да, мы имеем доступ к узкопрофильным специалистам благодаря собственной базе и партнерской сети.
В чем преимущество кадрового агентства перед самостоятельным поиском?
Мы экономим ваше время, обеспечиваем профессиональную проверку и даем гарантию.