Кадровое агентство — работаем по всему миру
8 800 551-30-14
Пн-Пт 9:00–18:00
Пн-Пт 9:00–18:00 | По РФ звонок бесплатный
4.9 в Я Картах
Написать нам
127204, Россия, Москва,
Долгопрудненское шоссе, 3
РКАДРЫ — ваш бизнес, наши кадры

Профессиональный подбор бухгалтера

Быстро, надёжно, с гарантией!
Подобрать персонал
более 780+ соискателей в базе, которых нет в открытых источниках
Индивидуальный подход: мы тщательно изучаем потребности каждого клиента, чтобы предложить наиболее подходящего кандидата
Доверьте нам сложный процесс подбора персонала, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
Мы проводим тщательную проверку каждого специалиста, гарантируя его профессионализм и надежность.
Конфиденциальность: все данные наших клиентов и кандидатов обрабатываются с соблюдением строжайшей конфиденциальности.

Кейсы

Как мы помогли бизнесу сократить расходы и решить сложные задачи подбора персонала?
Кейс 1 :

Подбор главного бухгалтера для производственного предприятия

Задача:

Подбор главного бухгалтера для производственного предприятия

Решение:

Провели целевой поиск среди кандидатов с опытом работы на производстве. Организовали углубленное тестирование знаний производственного учета и налогового законодательства.

Результат:
За 3 недели подобран специалист с 15-летним опытом работы в производственной сфере. Новый главный бухгалтер успешно прошел испытательный срок и оптимизировал учетные процессы.
Кейс 2 :

Подбор бухгалтера-операциониста для торговой компании

Задача:

Подбор бухгалтера-операциониста для торговой компании

Решение:

Запустили экспресс-поиск с акцентом на практические навыки работы с первичной документацией и банковскими операциями. Провели тестирование в 1С:Торговля.

Результат:
Вакансия закрыта за 10 дней. Подобранный специалист быстро влился в коллектив и самостоятельно ведет порученные участки учета.
Кейс 3 :

Подбор бухгалтера на аутсорсинг для стартапа

Задача:

Подбор бухгалтера на аутсорсинг для стартапа

Решение:

Провели отбор среди специалистов с опытом работы со стартапами. Оценили понимание специфики IT-бизнеса и знание налоговых нюансов для данной отрасли.

Результат:
Подобрали бухгалтера с опытом работы в IT-компаниях. Специалист успешно ведет учет уже более года, консультирует по налоговой оптимизации.

Кому необходим подбор бухгалтера?

Производственные предприятия.
Здесь требуется специалист, который разбирается в учете затрат, складском учете и налоговой оптимизации.
Торговые компании.
Необходим бухгалтер, умеющий работать с большими объемами документации, учитывать товары и вести учет продаж.
Строительные организации.
Требуется знание особенностей учета в строительстве, включая сложные расчеты и отчетность.
IT-компании.
Находим специалиста, понимающего специфику высокотехнологичных отраслей и умеет работать с международными контрактами.

Как это работаем ?

Как мы подбираем бухгалтера?

Мы начинаем с детального изучения ваших бизнес-процессов и требований к главному бухгалтеру. Стараемся учесть все нюансы отрасли.

Каждый кандидат проходит проверку на профессиональную компетентность. Наши специалисты проводят предварительные собеседования, чтобы убедиться, что кандидат подходит вам по компетенциям и личностным качествам.

После подбора мы помогаем новому главному бухгалтеру адаптироваться в вашей компании, оформляем документы. Если по каким-либо причинам кандидат не оправдает ожиданий, мы бесплатно подберем замену в течение 30 дней.

Наш подход к подбору персонала включает:
Вы оставляете заявку или обсуждаете вакансию с нашим менеджером.
Используем собственную базу проверенных бухгалтеров, прямой поиск и профессиональные каналы.
Мы передаём вам 3–5 отобранных кандидатов с подробной аналитикой.
При необходимости предоставляем гарантийный период до 3 месяцев.

Что делает клиент?

Налаженный процесс подбора бухгалтера в короткие сроки!
Начать сотрудничество легко: ваш путь в 3 шага
Шаг 1
Определяем требования к кандидату.
Клиент описывает ключевые навыки, опыт и личные качества, которые необходимы для главного бухгалтера.
Шаг 2
Согласовываем условия сотрудничества.
Мы обсуждаем детали проекта, сроки и стоимость услуг.
Шаг 3
Участвуем в отборе кандидатов.
Мы предоставляем вам шорт-лист подходящих кандидатов.

В нашей базе более 780+ соискателей,

готовых приступить к работе в ближайшее время
Пилецкая Ирина
Пилецкая Ирина
34 года
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
7 лет
Готов приступить:
24 часа
Пустоваров Сергей
Пустоваров Сергей
31 год
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
6 лет
Готов приступить:
24 часа
Малюшева Мария
Малюшева Мария
37 лет
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
12 лет
Готов приступить:
24 часа
Лялин Артём
Лялин Артём
29 лет
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
4 года
Готов приступить:
24 часа
Файрулина Диана
Файрулина Диана
33 года
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
8 лет
Готов приступить:
24 часа
Варганова Надежда
Варганова Надежда
43 года
Россия
Специализация:
бухгалтер
Опыт работы:
18 лет
Готов приступить:
24 часа

Наши клиенты

Отзывы

Благодаря Р-Кадры нашли главного бухгалтера для нашей производственной компании. Специалист с большим опытом, разбирается в специфике производства

Марина Козлова

Обращались для подбора бухгалтера-операциониста. Прислали нескольких квалифицированных кандидатов, быстро закрыли вакансию.

Андрей Сидоров

Профессиональный подход к оценке бухгалтерских знаний. Рекрутер задавал действительно relevant вопросы по бухучету.

Ольга Никитина

Ответы на частые вопросы

Как pkadry.com обеспечивает качество подбора главного бухгалтера?
Мы проводим многоэтапный отбор, включающий анализ резюме, профессиональное тестирование, глубокие интервью с психологом и экзамен по профильным знаниям. Также обязательна проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
Сколько времени обычно занимает подбор главного бухгалтера?
Стандартный срок подбора составляет от 2 до 4 недель. Однако, в зависимости от сложности требований и специфики бизнеса, этот период может варьироваться.
Какие гарантии предоставляет pkadry.com после подбора главного бухгалтера?
Мы предоставляем гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев с момента его выхода на работу, если он не оправдает ваших ожиданий.
Какие факторы влияют на стоимость подбора главного бухгалтера?
Стоимость зависит от уровня требуемого опыта, специфики отрасли, географии поиска и срочности вакансии. Мы всегда готовы обсудить индивидуальные условия.
Каковы типичные ошибки работодателей при самостоятельном подборе главного бухгалтера?
Часто работодатели уделяют недостаточно внимания проверке реальных навыков и опыта, ориентируясь только на резюме, или не проводят должной оценки личностных качеств, важных для этой позиции.
Как pkadry.com оценивает управленческие навыки кандидата на должность главного бухгалтера?
В процессе интервью мы используем поведенческие вопросы, кейс-задачи и ролевые игры, которые позволяют оценить способность кандидата принимать решения, делегировать, управлять командой и взаимодействовать с другими отделами.
Какие преимущества получает компания, обращаясь в кадровое агентство для подбора главного бухгалтера?
Обращение в агентство экономит время и ресурсы компании, предоставляет доступ к широкой базе кандидатов, обеспечивает объективную оценку специалистов и снижает риски найма неподходящего сотрудника.
В чем отличие главного бухгалтера, подобранного через кадровое агентство, от самонанятого специалиста?
Кандидаты, прошедшие отбор в агентстве, часто более мотивированы, проверены на соответствие требованиям и готовы к работе. Мы также можем предложить специалистов с опытом работы в конкретных отраслях, что сложно найти самостоятельно.
↑