Оформление сотрудников
как самозанятых

Оформим ваших сотрудников как самозанятых быстро и законно — снизим налоговую нагрузку до 80% без рисков для бизнеса.

Подобрать персонал

Более 257+ соискателей в базе,
которых нет в открытых источниках

Снижение налоговой нагрузки — за счет использования специального налогового режима.

Полное соответствие законодательству — все документы оформляются по требованиям ФНС.

Отсутствие кадровой бумажной волокиты — никаких трудовых договоров и отчетности.

Быстрое подключение — подготовим документы и зарегистрируем сотрудника за 1 день.

Что такое оформление сотрудника как самозанятого?

Оформление сотрудника как самозанятого —

Это перевод работников на специальный налоговый режим, при котором изменяется система налогообложения их доходов. В таком формате сотрудники продолжают выполнять свои функции, но их правовой статус меняется на подрядный.

Мы обеспечиваем юридически грамотное оформление самозанятости сотрудников, полностью соответствующее действующему законодательству. Наши специалисты подготовят необходимые договорные документы, проведут регистрацию в установленном порядке и обеспечат контроль за соблюдением всех нормативных требований.

Как это работает?

Анализируем вашу ситуацию — подбираем подходящих сотрудников для перевода.

Готовим документы — договоры ГПХ, заявления, уведомления для ФНС.

Регистрируем в ФНС — помогаем сотруднику оформить статус самозанятого.

Кому подходит?

Компаниям

Для оптимизации расходов на налоги и зарплатные взносы.

Бизнесам

Для работы с сезонными или проектными сотрудниками.

Стартапам и ИП

ля гибкого управления персоналом без лишних затрат.

Организациям

Для удобного взаимодействия с удаленными специалистами.

Работая с нами, вы экономите до 40%

на содержании сотрудников!

Посмотрите сравнение затрат на штатного работника и сотрудника по аутстаффингу

Статья расходов	Штатный сотрудник	Аутстаффинг	Экономия
В год (на 10 сотрудниках)	1 225 000 ₽	800 000 ₽	425 000 ₽

Простой и понятный процесс в 3 шага —

мы делаем все за вас!

Этапы подбора и трудоустройства сотрудников:

Вы оставляете заявку —  мы подбираем персонал

Оставьте заявку, укажите, сколько сотрудников вам нужно и какие требования. Мы найдём подходящих кандидатов в России, СНГ, Израиле и других странах

Мы оформляем, перевозим и берём сотрудников в свой штат

Берём на себя все формальности: проверяем документы, оформляем трудовые договоры, организуем транспортировку и жильё.  Все налоги  и выплаты —  на нас

Сотрудники выходят на работу, мы контролируем процесс

Ваши вакансии закрыты! Мы следим за выплатами, заменяем сотрудников при необходимости и берём на себя администрирование

Без рисков для вашего бизнеса —

к вам на работу выйдут только легализованные,
проверенные и готовые к работе специалисты

Имеем собственную базу соискателей, которых нет в других источниках

Собственная сеть офисов в Узбекистане и Таджикистане — работаем напрямую, без посредников
Прямой отбор в странах СНГ и Азии — тщательно подбираем кандидатов под требования бизнеса
База надёжных работников — только те, кто уже показал себя на предыдущих проектах

Как мы проверяем персонал?

Личное собеседование — отбираем только ответственных и опытных сотрудников
Проверка документов и медицинский осмотр
Тестирование и обучение — проверяем навыки, предлагаем доп. обучение для повышения квалификации
Гарантия замены — если сотрудник не подходит, мы оперативно заменим его без доплат

Какие рабочие
у нас есть?

Стройка

Разнорабочие, бетонщики, каменщики, маляры, сварщики

Логистика

Грузчики, комплектовщики, операторы складов

Производство

Упаковщики, операторы станков, сборщики

Клининг

Уборщики, горничные, операторы химчистки

Ритейл

Кассиры, продавцы, мерчандайзеры

Подобрать персонал

Также можем подобрать специалиста
из любой сферы под ваш запрос

Ответы на частые вопросы

В чем принципиальное отличие статуса самозанятого от ИП?

Самозанятость предполагает упрощенную систему налогообложения без обязательной отчетности, в то время как ИП требует ведения полноценного бухгалтерского учета с соответствующими налоговыми обязательствами.

Можно ли оформить директора как самозанятого?

Нет, руководители организаций не могут использовать этот статус.

Какие риски при оформлении сотрудников как самозанятых?

При правильном оформлении договоров ГПХ риски отсутствуют.

Как формируется стоимость услуг?

Цена зависит от объема работы и количества оформляемых сотрудников, мы предлагаем гибкие тарифы для каждого клиента.

Как быстро можно оформить самозанятость?

От 1 рабочего дня после предоставления документов.

Влияет ли статус самозанятого на пенсионные накопления?

При таком режиме взносы в Пенсионный фонд не производятся, что означает отсутствие формирования пенсионного стажа.

Можно ли уволить самозанятого?

Да, достаточно расторгнуть договор ГПХ.

Какие документы нужны от сотрудника?

Паспорт, ИНН и заявление о переходе на НПД.

Вид договора:

Трудовой договор ГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия:

6600 рублей

Ставка:

0.25 0.5 0.75 1

Итого:

0 рублей

Ваше имя:

Ваш телефон*:

Ваш e-mail:

Согласен с обработкой персональных данных

Оставьте заявку, и мы бесплатно проконсультируем вас, сделаем расчёт экономии и предложим лучших кандидатов

Бонусы за заявку:

Бесплатный расчёт экономии на налогах и оформлении персонала
Консультация по оптимальному формату аутстаффинга
Персональное предложение по подбору сотрудников

Оформление сотрудников как самозанятых